jueves, 6 de junio de 2013

Saludamos a la Lista Unidad del Hospital Tornú



Renovar y Participar  felicita a la lista Unidad y al
Dr. Gustavo Noya, su presidente, por el triunfo en las elecciones de nuestra Filial y a todo el hospital por la magnífica y participativa jornada electoral.


Resultados electorales provisorios Hospital Tornú:

Votaron 294 colegas, de un padrón de 423.socios. (70%)
Para la central:
Lista 1 Integración Dr.Gilardi  151 votos.
Lista 2 FRG. Dr.Yorio 130 votos.

Para la Filial
Lista Unidad 120 votos.
Lista Renovar y Participar 98 votos.
Lista Compromiso 76 votos.
1 voto recurrido

La comisión quedaría constituida por:
5 vocales de la lista Unidad y un delegado al consejo central
4 vocales de la lista Renovar y Participar y un delegado al consejo central
3 vocales de la lista Compromiso





martes, 4 de junio de 2013

Develamos el misterioso "coeficiente tecnico"- autoridades de mesa y listas-Por qué soy candidato de RyP? (4º entrega)



El misterioso coeficiente técnico de octubre
Gracias a la Lista Compromiso y Participación del Hospital Moyano, RyP- Tornú tuvo acceso al acta paritaria 2013.
En el punto A3 se devela “el misterioso coeficiente técnico de octubre”:
 
A3.- AUMENTOS PORCENTUALES PARA LAS DISTINTAS CATEGORÍAS (transcripción textual del Acta):
Se establecen los siguientes aumentos para las distintas categorías de la Carrera Profesional:
                        a)  10% para la categoría PS y MS 16-17
                        b)  8 % para la categoría PS y MS 18- 19
                  c)  6% para la categoría PS y MS 20-21
                        d)  4 % para la categoría PS y MS 22-23
                        e) 2 % para la categoría PS y MS 24-25
 Dichos incrementos se aplicarán a partir del 1º de octubre de 2013.Los mismos serán reflejados en cada liquidación en un único concepto
A esto quedó reducida nuestra “Carrera Profesional”

Para reflexionar: En el punto A1-2,   a pesar de que las sumas fijas son NO remunerativas hasta enero del 2014 y por lo tanto, no tienen aporte sindical, la AMM se garantiza que  GCBA se comprometa a pagar el equivalente de ese aporte a los sindicatos.

Elecciones en la Asociación de Médicos Municipales –AMM
Fecha: jueves 6 de junio
Horario: de 8 a 18 hs
Lugar: Filial AMM  del  hospital, con DNI

Se presentan 3 listas a nivel local:


Compromiso
Renovar y Participar

Unidad

Presidente:

Dra. Miriam Burgos   
Dra. Laura Cortés
Dr. Gustavo Noya
1º Vocal:
Dra. Diana Klajn
Dr. Guillermo Rossi
Dr. Diego Brossio

Se presentan 2 listas a nivel Central:


Lista 1 Integración
Lista 2- Frente de Recuperación Gremial

Presidente:


Dr. Jorge Gilardi

Dr. Alberto Yorio

Autoridades de mesa designadas por AMM Central:

Mesa Local
Mesa  central
Dr. Daniel Pi Dote
Dr. Claudio Savino
Dra. María E. Eroles Caram
Dra. Graciela Fascioli
Dra. Analía Pedernera
Dr. Abel Gilardón
Dr. Juan Carlos Sciosia

Dra. Virginia Rodríguez

El 6 de Junio votemos por una gremial médica que:
  • Sea un espacio abierto de convivencia madura, plural y tolerante.
  • Reivindique salarios y condiciones de trabajo dignos
  • Sostenga toda inquietud que favorezca la formación de excelencia de residentes y concurrentes, porvenir de nuestro Hospital
  • Estimule y promueva el trabajo en equipo
  • Bregue por el 82% móvil para nuestros jubilados
  • Promueva la solución de conflictos internos y la igualdad de derechos entre los afiliados, limitando el acceso de los jefes a la lista de representantes.
  • Garantice la defensa de los derechos de todos los médicos del Hospital,  afiliados o no a la AMM
  • Convoque a Asambleas para tratar la actuación de la Filial, opinar y decidir entre todos y se someta a las decisiones de las mismas.
  • Brinde información detallada y actualizada de todo lo tratado en las reuniones de Filial.
Trabajemos juntos y solidarios.
Votemos serenamente, sin miedo y a conciencia.
Que el único ganador sea nuestro Hospital.
 
¿Por qué soy candidato de Renovar y Participar?
(4º entrega)
Guillermo Rossi: Estos cuatro años de vocal de la filial,  han representado para mí alegrías y tristezas, pero el balance ha sido siempre positivo…siempre.
Siento que hemos sido fieles a nuestras propuestas y principios y eso tiene un valor enorme en una sociedad donde los valores y principios están en decadencia.
Donde muchos se han envilecido, nos mantuvimos firmes.
Antes de que RyP existiera, nadie sabía qué pasaba en la filial, cómo se tomaban las decisiones, porque el gremio hacía lo que quería, aún en contra de nuestros intereses. Sé que no hemos podido cambiar todo lo que hubiésemos deseado, pero sé que dándolas a conocer, muchas cosas debieron modificarse y otras cambiaron.
Vivo como un logro cada uno de esos pequeños pasos.
Si tuviera que decidirme por una sola razón por la que soy candidato, sería porque mi hija estudia medicina y cuando le toque vivir  nuestra realidad, quiero poder decirle, que al menos hice el esfuerzo para  intentar cambiarla.
Claudia Lerose: porque a lo largo de estos pocos años que nos han juntado, pudimos discutir los problemas del hospital y de quienes trabajamos en él, con honestidad y respeto por la diversidad de opiniones. Con la mirada puesta en el todo y no sólo en el bolsillo. Con memoria de los problemas que aún no se resuelven, y con tenacidad para seguir insistiendo. Con permanente autocrítica para no desviarnos de los principios que elegimos. Y fundamentalmente siento que se escucha a todos con atención y respeto, aprendiendo siempre algo valioso de los demás. Que el objetivo de todos está centrado en defender y tratar de mejorar todo lo posible el hospital y nuestras condiciones de trabajo. Creo que, en definitiva, estamos tratando de ser mejores profesionales, y lo hacemos entre todos. ¿No es enriquecedor?
María Pulpeiro: Formo parte de R y P porque creo que la posibilidad de un cambio se da en la decisión, el trabajo y la discusión  y puesta en común desde las bases y no  en acuerdos, alianzas o contubernios de las dirigencias. Porque creí y creo que es una alternativa válida a la actual conducción de la suerte de nosotros, médicos municipales. Porque creo que a veces es complicado que haya una conducción gremial conformada por jefes de servicio. Porque me parece que, aunque falta mucho por construir y mucho tramo para andar, uno tiene que elegir de la mano de quién camina. Básicamente es eso. Que exista el disenso, la alternativa y la posibilidad de compartir sin secretos, sin encubrimientos y a la vista de todos y todas.
Jorge Luciano: Comencé en el grupo antes que fuera R y P, porque estoy convencido que los cambios en una sociedad, en un ambiente laboral, se generan de abajo hacia arriba, por lo cual uno no puede ambicionar cambiar el mundo, pero si puede tratar de generar cambios, aunque sean muy pequeños, en el ambiente laboral de todos los días. En estos casi cuatro años que RyP formó parte de la Comisión Directiva de la Gremial del Hospital ha generado cambios: conocimiento de la actividad en la propia filial que antes era desconocida, reiterados pedidos de Asamblea realizados para que el afiliado pueda expresarse libremente, dar su opinión y su mandato a la filial, pedidos de elementos faltantes en el hospital que ayudan a proteger al afiliado y al paciente, etc, etc.
Ahora que se renueva la Comisión Directiva de la filial estoy totalmente convencido que debo seguir en RyP, porque vamos a mantener los mismos principios que tenemos desde hace cuatro años, dejando de lado las ambiciones personales. Seguiremos construyendo para el bienestar del afiliado no importando el número de votos. Y lo más importante, seguiremos tratando de cambiar nuestro ambiente de trabajo.

domingo, 2 de junio de 2013

RyP de colección - Catalogo completo de publicaciones


Año 2009
Abril
Introducción al Estatuto de Médicos Municipales

Junio
Influenza A- Pedido de Asamblea 
Julio
Acerca de  reemplazos y cobro de las guardias

Descuento compulsivo de la AMM a los no afiliados
Agosto
Negociación Colectiva Comisión Paritaria Sectorial Médicos Municipales. Acta Nº 209
Noviembre
Pedido de Asamblea 
Diciembre
Posición de RyP con respecto a la Ordenanza 45.241

Propuesta de RyP para la carta de solidaridad con los colegas sancionados

Síntesis de la asamblea del 30-11-2009

Ordenanza 45.241/MCBA 91

Informe de la 1º Reunión de Comisión Directiva
Año 2010
Enero
¿Porque hablamos de maltrato salarial?

2º Reunión de Comisión Directiva – Paritarias

Informe de Situación Actual
Febrero
Recupero del 40%. Abogado que no cobra honorarios

Un salario digno para los médicos debe ser un objetivo primordial del G.C.B.A  y una lucha inclaudicable de nuestro gremio
Marzo
Asamblea del día 15 de marzo de 2010 

RyP denuncia: Poniendo las cosas en claro

Asamblea del 22 de marzo de 2010

RyP agradece y difunde las opiniones de los colegas

Acto y marcha del Hospital Tornú
Abril
Consejo Central 6 de abril de 2010. Tema central: Salarios-Paritarias

Reunión de Comisión Directiva 14 de Abril 2010

RyP informa Reunión de Comité Ejecutivo del 23 de abril A la espera de la Asamblea
Mayo
1º de Mayo RyP saluda a los Trabajadores de la Salud

RyP Informa Reunión del Comité Ejecutivo - 18 de Mayo

25 de Mayo de 2010

Conciencia gremial

Asamblea viernes 4 de junio - ¡PARTICIPA!
Junio
Informe de la Asamblea del 4 de Junio
Julio
Fallo contra médicos

Reunión de Comité Ejecutivo 14 de julio

Acoso Laboral: Crónicas del crimen perfecto. La violencia oculta en el lugar de trabajo también es inseguridad Informe Nº 1

RyP - Novedades de la semana Reclamos de los colegas de Guardia
Agosto
Otra vez la guardia… No se pagaron las suplencias

"Crónicas de las suplencias de guardias impagas"

Abrimos un nuevo Blog: "Conciencia gremial"
Septiembre
RyP - Novedades septiembre- Importantes arreglos en el pabellón medico.

Novedades septiembre II Delicada situación en el Departamento de Cirugía – Pabellón Torello
Octubre
NUEVA AGRESIÓN Digamos BASTA!! ¿Hasta cuando esperamos? ¿Necesitamos un suceso irreversible para actuar? Asambleas por Hospital para decidir una respuesta contundente

Todos al paro y movilización contra la violencia

Novedades Octubre- Homenaje a Judith- Violencia
Noviembre
RyP-Tornú pregunta: ¿Sin los recibos de sueldo, como se constatan las irregularidades?

"Violencia contra médicos" Asamblea Miércoles 10 de Noviembre 10:00 hs. Aula Magna

En defensa del Hospital Público y nuestra fuente de trabajo El martes 16/11 todos a la marcha. A las 9 hs. en el mástil- Prestación Servicio de Ambulancias. Ley 1850/2005

Convenio Colectivo de Trabajo Negociaciones Paritarias:

Asamblea del 19/11
Diciembre
Celebramos el Día del Médico

Villa Soldati: agreden una ambulancia Falta de seguridad: seguimos esperando soluciones
Año 2011
Enero

Reunión de Comisión Directiva de la Filial - 20 de enero 2011-

Incendio en la guardia 29-1
Febrero
Novedades Febrero 2011- Salarios-paritarias- residentes y licencias.



Marzo
Situación salarial de los médicos municipales de la Ciudad de Buenos Aires - Febrero 2011

RyP-Tornú logró en la Legislatura un pedido de informe al Poder Ejecutivo por los recibos de sueldo 

RyP-Tornú pregunta: ¿El gran hermano llegará a los hospitales?
Abril
RyP-Tornú ante el “reto” de la AMM, a la filial del Hospital de Niños. Todos somos la AMM, no solo las listas oficialistas.

Nuestro gremio nos pone en una encrucijada: Los médicos frente a un reclamo legítimo sospechado de contubernio político

Acuerdo salarial. Paritarias 2011

 

RyP-Tornú tiene memoria- A dos años del atentado a nuestra filial

http://www.renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2011/04/dos-anos-del-atentado-nuestra-filial.html

Mayo
El 1º de Mayo y el Hospital Borda 

RyP-Tornú novedades Mayo- Hospital Borda- Día 23 SIN GAS-  

¿Qué esta pasando en el Tornú? Asamblea del día 18 de mayo 

Más allá del Torello y Neumotisiología
Junio
El Hospital tiene nuevo Director Novedades RyP-Tornú – Junio

¿Debemos festejar junto a los responsables de la situación de nuestros hospitales?

Solidaridad de RyP-Tornú con los Hospitales Borda y Gutiérrez Reunión de Comisión Directiva de la Filial – Junio
Julio
Días por estrés: ¿Porqué los residentes son discriminados?

Dirección, recertificaciones, uniformes, CyMAT....   Reunión de Comisión Directiva de la Filial – Julio
Agosto
Seguimos desprotegidos  Otra vez la violencia contra los trabajadores de la salud

Novedades agosto Inauguración del Centro de Capacitación Quirúrgica en Uro-ginecología
Octubre

Recibos de sueldo- RyP Tornú en la Legislatura

Recertificación - ART
Noviembre
La intolerancia de la AMM  La AMM no tolera el disenso:  la conducta vergonzosa del Comité Ejecutivo de la AMM, con Paco Maglio

Día de la enfermera/o 


El Acta 25-  Toman decisiones por nosotros sin nosotros” 
Año 2012
Enero
La AMM y sus nuevas formas de lucha y reclamo  ¿Desplazamos a Maglio  y condecoramos a Macri y a Lemus?

Hospitales Públicos: deterioro y falta de seguridad  Porque estas cosas pasan... Incendio en el Hospital Alvarez

Alvarez-Santojanni: de nuestra seguridad quién se ocupa? Reunión de Comisión Directiva de la Filial – Enero 2012

La Salud Pública de luto- un trabajador muerto en el Santa Lucia.  

Salidas de emergencia y otros temas- los sueldos de Macri y sus ministros-
Febrero

Marzo
Salidas de emergencias, salarios, Conferencia Dr. Maglio   Reunión de Comisión Directiva de la Filial – Marzo 2012

Abril

Los videos de la conferencia de Paco Maglio, en el Tornú.




1º de Mayo y Paritarias 2012. Todo el acuerdo salarial 2012.
Mayo

Junio

La salud infantil en la CABA. Cierre de la UTI pediátrica del Durand y Mc-Donald’s en el Niños. El tomógrafo llega a nuestro hospital
Julio





Agosto
Siguen las agresiones... Brutal agresión a trabajadores de la salud del Hospital Santojanni



Septiembre
Maglio - Lemus desplazado - Violencia en Hospital de Moreno


Octubre
Diciembre
Día del médico, falta de pago a suplentes, la "Re-re-reelección gremial, Gilardi busca la reelección para cumplir 16 años.


Año 2013
Enero

Febrero
Marzo

Abril


Mayo

Trabajo científico de RyP-Tornú - Paritarias - Borda  Publicación de RyP-Tornú sobre satisfacción laboral en Intramed Journal 


 

La asamblea por paritarias, los candidatos de RyP, repercusiones del trabajo científico

http://www.renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2013/05/la-asamblea-por-paritarias-los.html


Renovar y Participar propone debatir-Debate electoral- Renovar y Participar invita a las demás listas a un debate preelectoral-

El Debate que no fue. Paritarias: el saqueo de “ganancias”. Porque soy candidato de RyP 
http://www.renovaryparti cipar.blogspot.com.ar/2013/05/el-debate-que-no-fue-paritarias-el.html