viernes, 21 de diciembre de 2012

Logros y pendientes en nuestro Hospital - Paritarias 2013


Reunión de RyP-Tornú-Paritarias: 
El miércoles 12 de diciembre, realizamos una reunión abierta para analizar los últimos aumentos salariales y frente a la situación económica actual plantearnos:
¿Qué debería proponer la paritaria 2013?
 Los presentes, acordamos, entre otras, las siguientes propuestas:
       NO a los aumentos en suma fija:
       Son ilegales
       Deterioran nuestra carrera
       Perjudican a nuestros jubilados
       NO a los aumentos escalonados :
       La inflación consume el incremento antes de cobrarlo.
       Incorporación del plus de ingreso a la carrera.
       Actualización salarial adecuada para suplentes de guardia y residentes, sostén y futuro de nuestros hospitales.
       Un profundo debate sobre la creación de una caja jubilatoria complementaria.
       Reclamo permanente por el 82% móvil para nuestras jubilaciones.
       Actualización del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias, que se lleva una buena parte de los aumentos logrados.

Durante el año 2012 se realizó una sola asamblea general en nuestro Hospital, para informar, sucintamente, lo acordado en la paritaria.
Las asambleas periódicas, en  las que cada uno pueda expresar libremente sus ideas, reclamos y propuestas son imprescindibles para el funcionamiento de una organización gremial que se precie de democrática. Los delegados paritarios deben acatar el mandato de las mismas y rendir cuentas de lo que  se negocia, no guardándolo en secreto.
No aceptemos que tomen decisiones

POR nosotros, SIN nosotros

Elecciones en el Hospital Alvear:
La lista “Hospital Alvear por una Salud Mental Inclusiva” ganó en las últimas elecciones de la Asociación de Profesionales.
Saludamos a la lista y a su Presidente reelecto, Dr. Gustavo Campeni.
En momentos donde el sector de la salud mental es  amenazado permanentemente por el desmantelamiento,  es trascendental que los profesionales se mantengan atentos y unidos en la defensa del hospital público y de una Salud Mental Inclusiva para todos los pacientes.

Condenado por amenazar de muerte a personal de salud
Un hombre fue condenado a un año de prisión por amenazar de muerte con un cuchillo a dos médicas del Hospital  Penna, en mayo de 2011.
La titular del juzgado en lo Penal, Contravencional y de Faltas Nº 21 de la Ciudad, Cristina Beatriz Lara, dispuso la condena por considerarlo autor penalmente responsable del delito de amenaza agravada y estableció una pena única (que congrega otros delitos) de doce años y dos meses de prisión de efectivo cumplimiento. 

Fue nombrada la junta electoral central, para las elecciones de Junio/13 en la AMM:
Las re-reelecciones y la permanencia sin límites en los cargos ejecutivos que hoy se debaten en el país, parecen no alcanzar a nuestro gremio  ya que los dirigentes se perpetúan en el poder emulando el “modelo chavista” de reelección sin límite.
En el 2013 el Dr. Gilardi iniciará su año número 12 al frente de la AMM  y se presentaría en junio, para un nuevo período. El presidente anterior, Dr. Enrique Visillac, permaneció en el cargo 14 años. 
La “eternización de los dirigentes” tanto en las filiales como en el Comité Ejecutivo, así como la excesiva presencia de jefes como “gremialistas” no parece una práctica beneficiosa para la salud institucional.
RyP-Tornú considera propicio debatir el Estatuto de nuestra Asociación, para que se discutan estos y otros temas

El comunicado más vacío….
Con fecha 18/12/12 la AMM, envió el siguiente Mail:
MÍNIMO NO IMPONIBLE
La Asociación de Médicos Municipales adhiere al reclamo por el aumento del mínimo no imponible, posición que mantiene desde su base societaria injustamente castigada por lo que considera un verdadero impuesto al trabajo y propone su inmediata corrección.
                                                                   Comité Ejecutivo AMM
 ¿Cómo se llegaría a la inmediata corrección que  propone?

Pendientes
Termina el año 2012 en el que todos los trabajadores de la salud y la comunidad hospitalaria  logramos:
  • El Tomógrafo  está en el hospital con pruebas realizadas y en funcionamiento para  el año próximo.
  • Las obras en la Sala de Neumotisiología se  encuentran bastante avanzadas. Es el deseo de todos verla terminada y con los recursos humanos y materiales necesarios.
  • El Conmutador estaría licitado.
  • Los techos de patrimonio,  ropería y los depósitos de librería y farmacia fueron reparados.
  • Se iniciaron los reparaciones en Alimentación
Porque la seguridad de todos los trabajadores debe ser prioritaria para cualquier gestión...

...es imprescindible la inmediata  ejecución de las Salidas de Emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2012_01_08_archive.html
 
Aún quedan Pendientes, por los que seguir luchando.
  • Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio
  • Conmutador: estaría licitado
  • Apertura de la sala de Tisioneumonología: obras bastante avanzadas
  • Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria.
  • Provisión de camas de internación psiquiátrica
  • Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)
  • Promoción,  difusión y discusión de la problemática de violencia en el ámbito hospitalario
  • La inmediata puesta en funcionamiento del área responsable de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, CyMAT (CCT- 12/2010)  
  • Uniformes  (CCT- 12/2010)
  • Residentes: días por estrés
  • Estructuras hospitalarias
  • Aire acondicionado en el Cesac 33
  • Regularización de los cargos de suplentes de guardia, interinatos y nombramientos pendientes
  • Normalización de insumos, adecuación tecnológica y remodelaciones edilicias que favorezcan un nivel prestacional de calidad.
  • El pago del 82 % móvil a nuestros jubilados 
  • Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial...