Reunión de Filial
01/04/2015 Lista Unidad: Dres. G. Noya, D.
Brossio, G Maccagno, M. Mancinone; RyP-Tornú: Dres. J. Luciano, P. Dalhberg
y G. Rossi; Lista Compromiso: Dres A. García y S. Charitoniuk.
Temas:
Situación
de los nombramientos y de la estructura de la guardia
Se
han logrado avances, dado que se efectivizaron algunos de los
nombramientos concursados.
Asimismo,
ahora se les permite firmar las guardias
sólo con su CUIL, a quienes concursaron, hace ya rato, como suplentes de
guardia e “inexplicablemente” no acceden a la ficha municipal. Esto eliminaría el “préstamo” de firmas, pero sigue
siendo un “parche” que mantiene la precarización laboral de los suplentes.
RyP-Tornú considera que las
irregularidades persisten, producto de la falta de una estructura hospitalaria actualizada,
que hace que casi el 50% del personal de guardia devenga en “un suplente eterno”.
Dado el debate que se abrió en la reunión, parece existir una tendencia general a
creer que estos problemas dependen de “la inoperancia burocrática” de la
administración. RyP-Tornú atribuye el
problema, no sólo a dicha "inoperancia” sino también a la falta de
voluntad política del GCBA, sus representantes locales: la Dirección del
Hospital y la Región Sanitaria y a un
gremio demasiado “paciente”.
Cuando
un problema se quiere resolver, las soluciones aparecen. Cuando no hay voluntad
de hacerlo, la explicación del “enredo burocrático”, pretende cubrir con un
“manto de piedad” a los responsables.
La
AMM, desde hace años y en cada paritaria, limita su accionar a poner por escrito un ítem, en el que se promete que
los nombramientos y estructuras se solucionaran a la “brevedad”. Para eso basta
remitirse a los acuerdos firmados por nuestro gremio en 2010/11/12/13/14. Seguramente, prontamente veremos reflejado
dicho ítem, en el acuerdo de este año.
Paritarias:
En
la segunda parte de la reunión, el Presidente de la Filial Tornú, Dr. Noya,
informó que la AMM está negociando paritarias. Según lo informado a los
presidentes de Filial, el pedido de aumento sería de un 40% y la oferta del GCBA
estaría “muy por debajo de esto”.
RyP-Tornú
se plantea que:
- Nada sabemos sobre qué calculo se sustenta el pedido, ni si seguirá siendo en “cómodas” cuotas.
- Nada se informó sobre la incorporación al básico de todas las innumerables sumas fijas, que son ilegales.
- Nada se dijo sobre el confiscatorio impuesto al salario.
- Nada sobre nuestra Carrera Profesional, ni en qué quedó el “despliegue vertical” del que se enorgullecía Gilardi, allá por el 2010.
- Nada sobre las jubilaciones…
…en resumen, siguen negociando por vos, sin
consultar tu opinión.
Creemos
importante compartir con Ustedes, las propuestas de los compañeros del Hospital
Moyano (AGIHM), que decidieron por unanimidad, elevar estos reclamos:
Basta
de paritarias secretas y a espalda de todos los profesionales
- Que se incorporen al básico todas las cifras remunerativas y no remunerativas
- Que el impuesto a las ganancias lo absorba el GCBA
- Que el aumento salarial sea en blanco, incorporado al básico
- Que sea un porcentaje total, a pagar en abril, retroactivo a enero
- Que se aumenten todas las guardias de suplentes que se desempeñen en guardia y/o planta en iguales porcentajes (trabajadores precarizados)
- La licencia por estrés debe ser extensiva para todos los profesionales residentes, concurrentes y suplentes de guardia y planta fijos
- La carrera profesional debe nuevamente expandirse, que se pague antigüedad
Uniformes:
Nos
adeudan un uniforme por año desde el CCT 2010. Durante el acto del día del
médico en diciembre de 2014, se anunció que la Dirección de nuestro Hospital
los proveería en marzo del 2015. Cinco años más tarde… seguimos esperando.
FELICES PASCUAS
FELIZ PESAJ
