Violencia…

"Ojalá podamos tener el coraje de estar solos y la valentía de arriesgarnos a estar juntos, porque de nada sirve un diente fuera de la boca, ni un dedo fuera de la mano". Eduardo Galeano

El martes 24 de septiembre, alrededor de las 23 hs, nuestros compañeros de trabajo, Paola Dalhberg (médica) y Guillermo “Willy” Bartolomé (chofer de SAME) fueron brutalmente agredidos por pacientes y familiares, en ocasión de un auxilio en las proximidades de nuestro Hospital, sufriendo, además del daño físico, importantes consecuencias psicológicas.

Paola Dalhberg y su familia

Guillermo "Willy" Bartolomé

Durante el auxilio, que se cumplió bajo las normas de “escenario seguro”,  se desató sobre la médica y quien acudió en su auxilio, el chofer, una violencia inusitada, que no lograron controlar ni los efectivos policiales que se hicieron presentes en el lugar.

Nuestros compañeros tienen hijos, familias, proyectos y sueños. Tienen nombre,apellido, identidad… no pueden ni deben ser un número más en la estadística.

Convivimos con la violencia.
Lo peor que nos puede pasar es que nos gane la indiferencia.

Trabajamos para ganarnos la vida, no para perderla.

VIOLENCIA es…

• La falta de personal, la desfinanciación de partidas, la falta de nombramientos y la reducción de suplencias
• La  degradación de nuestra carrera profesional.
• Las condiciones laborales precarias para residentes y  concurrentes.
• Trabajar en edificios obsoletos e inseguros
• No contar con insumos adecuados en calidad y cantidad ni aparatología suficiente y actualizada
• Impedirles el ingreso a la carrera profesional a los licenciados en enfermería
• Perseguir a los trabajadores con auditorías intimidatorias

… también es violencia

• La brutal represión en el Hospital Borda, del 26 de abril pasado y su actual contaminación con asbesto
• El incendio del Hospital Álvarez y la falta de reconstrucción del mismo
• La intoxicación de pacientes, familiares y trabajadores por una pérdida de monóxido de carbono en el la sala de neonatología del Hospital de Niños, cuya responsabilidad recayó en una paloma
• La ausencia de salidas de emergencias en varios servicios del Hospital Tornú
• La imperiosa necesidad  de al menos una unidad de hemodiálisis de agudos en el Hospital Ramos Mejía (Aparatología y nombramiento de personal) que es el que más requerimientos de Hemodiálisis en pacientes agudos ha tenido en los últimos 6 años.
• El cierre del Servicio de Neurocirugía del Hospital Santa Lucía por la falta de médicos terapistas de guardia…
• La falta de gas en la mitad de las salas del Hospital Pirovano...

…lamentablemente la lista es interminable

Rebajar salarios es violencia:

Se cumplió el 4º descuento salarial a 16.000 profesionales de la salud de la C.A.B.A.

Luego de la firma del acta 66, las negociaciones entre AMM- Federación de Profesionales y GCBA continúan siendo un misterio. http://concienciagremial.blogspot.com.ar/2013/07/paritaria-66-gcba-amm-federacion-o.html  

La justicia  ha dictado ya 4 amparos favorables a los trabajadores y los reclamos por esta vía continúan.

La permanente movilización de los trabajadores de la salud en su conjunto, ha impedido la desfachatada pretensión del G.C.B.A de “cobrarse el retroactivo” de un error que reconoce propio.

“Huérfanos” de gremios, los trabajadores hemos iniciado un camino irreversible en la defensa de la Salud Pública y de nuestros derechos. Las asambleas y las movilizaciones en cada uno de los centros de salud, hospitales y en la calle así lo demuestran:

• Julio 18: Paro de la Asociación de Bioquímicos, que en nuestro Hospital, contó con la adhesión de los compañeros de Sutecba y profesionales con un acatamiento del 100%.
• Julio 22: reunión de coordinación en la Legislatura entre los distintos hospitales, sindicatos y agrupaciones.
• Julio 24: Jornada de Movilización y protesta de los Trabajadores de la Salud de la CABA  con cese de actividades, asambleas y movilizaciones en los distintos hospitales. En el nuestro, en conjunto con una nutrida delegación del Hospital Alvear marchamos a Av. Triunvirato y los Incas.
• Agosto 7: Enarbolando las consignas  “LOS RECORTES EN SALUD MATAN” –“NO A LA REBAJA SALARIAL” se realizó la multitudinaria Marcha Blanca de los Trabajadores de la Salud de la CABA a la jefatura del GCBA, estimada en alrededor de 4.500 a 5.000 personas, que tiñó de blanco la Av. de Mayo desde la Av. 9 de Julio hasta la Jefatura de Gobierno de la Ciudad.
• Septiembre 10: Nueva Jornada de Movilización y protesta de los Trabajadores de la Salud de la CABA en cada hospital, con dos importantes actos regionales en Caseros y Entre Ríos y  Coronel Díaz y Santa Fe.

Hoy es imperioso continuar esta lucha contra una gestión mezquina que concibe a la Salud como un “negocio” y cuenta para ello con la connivencia explícita de nuestros gremios (AMM- Federación).

Organicemos otra gran Marcha Blanca. 
No podemos ser sus cómplices.

Si nosotros no defendemos nuestros derechos, nadie lo hará

“Pendientes”:

• Devolución inmediata de la quita salarial desde junio
• Reapertura de la paritaria (“cláusula gatillo”) para reclamar un aumento de emergencia.
• Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio
• Residentes: pago a término, días por estrés, actualización salarial equiparada a la carrera profesional.
• Concurrentes: ART, Seguro de mala praxis, obra social a/c del GCBA
• Apertura de la sala de Tisioneumonología
• Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria.
• Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)
• Difusión y discusión de la problemática de violencia en el ámbito hospitalario
• Funcionamiento del área de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo CyMAT (CCT- 12/2010)
• Uniformes  (CCT- 12/2010)
• Estructuras hospitalarias
• Regularización de los cargos de suplentes de guardia, interinatos y nombramientos pendientes
• Normalización de insumos, adecuación tecnológica y remodelaciones edilicias.
• 82 % móvil a nuestros jubilados
• Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial...