También es violencia…

 Un paro aislado no alcanza si los responsables del desguace del sistema de salud siguen impunes.

 Organicemos debates y asambleas para plasmar en acciones la defensa de la salud pública.

 Que no decidan por nosotros, sin nosotros

 La salud es el derecho de todos y no el negocio de  algunos

Violencia en los hospitales - Paro 9 de agosto

Nuestros mails, blogs y Facebook, fueron desbordados por opiniones y comentarios que queremos compartir con todos

Los distintos pronunciamientos:

En “Conciencia Gremial” ponemos a disposición de todos, las diferentes opiniones frente al paro del 9 de agosto http://concienciagremial.blogspot.com.ar/2012/08/violencia-en-los-hospitales-paro-9-de.html

El debate sobre la violencia y el paro

Lo sucedido en el Hospital Santojanni  evidencia la falta de espacios para debatir y decidir colectivamente acerca de las medidas a tomar frente a estos hechos y la ausencia de ámbitos para reflexionar sobre las condiciones en las que atendemos y  superar las fragmentaciones que nos  aíslan. 

Compartimos con Uds. En “Conciencia Gremial” el debate que se generó en nuestro mail. http://concienciagremial.blogspot.com.ar/2012/08/el-debate-sobre-la-violencia-y-el-paro.html  

Creemos que dedicar unos minutos a su lectura vale el esfuerzo

La salud mental, nuevamente atacada.

Recordamos:

·  La destitución del Lic. Rubén Slipak en el Centro de Salud Mental N° 3 "Dr. Arturo Ameghino".

·  El ingreso al Hospital Borda con la fuerza pública por parte de las autoridades de la Ciudad con el objetivo de tomar el predio que pretenden destinar a la construcción del Centro Cívico

·  El reciente desmantelamiento del Programa de Acción Comunitaria

·  La irregular designación del nuevo director del Hospital "Carolina Tobar García"

·  Y ahora la intervención del Hospital Alvear, con la remoción de su Director, Dr. Víctor Dubrovsky. 

HOSPITAL DE EMERGENCIAS PSIQUIATRICAS TORCUATO DE ALVEAR.-

LUNES 13/08/12

PARO DE ACTIVIDADES CON ASISTENCIA

10 hs Movilización en la puerta del hospital.

Warnes 2630.-

Los trabajadores del Hospital de Emergencias Psiquiátricas Torcuato de Alvear, reunidos en Asamblea hemos  decidido por unanimidad realizar un paro de actividades el próximo lunes. La decisión está fundada en:

La remoción arbitraria e intempestiva de un trabajador del Hospital, en este caso del Sr. Director, Dr. Víctor Dubrovsky, tratándose de un funcionario de carrera. Exigimos la inmediata restitución a su cargo y desagravio.

Convoca: La Comunidad Hospitalaria.

Adhieren: Los profesionales afiliados a la Filial Alvear de Médicos Municipales, Delegación Gremial SUTECBA, Junta Interna ATE del HEPTA, Federación de Profesionales Municipales del GCBA, Asociación de Profesionales del HEPTA, Comunidad Barrial Comuna 15

Paro jueves 9 de agosto sin asistencia

Paro  sin asistencia: 

jueves 9 de agosto

Por hospitales seguros

No a la violencia y a la impunidad

Las patotas no pueden tener espacio en la sociedad

Esta no es la 1º vez...

 ...que la protesta no quede en un paro.

Exijamos la continuidad de un plan de lucha escalonado hasta obtener respuestas

Siguen las agresiones...

Brutal agresión a trabajadores de la salud 

del Hospital Santojanni

"Un grupo de sesenta personas irrumpió en el hospital con bombos, pancartas y panfletos, donde exigían "Justicia por Jennifer Farías" 
http://www.26noticias.com.ar/furia-en-el-hospital-santojanni-unas-60-personas-amenazaron-y-agredieron-a-los-medicos-156391.html 

 

"Unas 60 personas, familiares de una joven, de 19 años que falleció en el hospital atacaron a parte del personal, pintaron las paredes y provocaron númerosos destrozos". 
http://www.gacetamercantil.com.ar/notas/18901/paro-m%C3%A9dicos-enfermeras-del-santojanni-amenazas.html

 

El ritmo habitual del hospital Santojanni se alteró ayer, de pronto, media hora antes del mediodía. Unas sesenta personas entraron aerosoles en mano, bombos, pancartas y panfletos en los que exigían "Justicia por Jennifer Farías". 

http://www.lanacion.com.ar/1497014-una-hora-de-furia-en-el-santojanni

 

Estructuras hospitalarias- pago de suplencias- reapertura terapia pediátrica del Durand

Estructuras hospitalarias:

pedido de informes de la legislatura.

RyP-Tornú, como lo hizo con respecto a la entrega en tiempo y forma de los recibos de sueldo y otras cuestiones,  gestionó en la Legislatura, un pedido de informes al poder ejecutivo, sobre nuestras estructuras hospitalarias.

Se trata de un tema muy demorado y cuya resolución excede el ámbito del hospital, por lo que creímos conveniente el reclamo por esta vía, que resultó efectivo con los recibos de sueldo, cuando planteamos se nos habilitase la misma opción de los docentes, que podían consultar sus recibos por la Web, hecho que se concretó poco tiempo después de dicho pedido.

Con respecto al tema de las estructura, citamos lo dicho por la auditoría del año2008, publicada en 2010, que consideraba como una debilidad de nuestro hospital, la “falta de correlación entre la estructura formal y la generada a partir del pase a Hospital General de Agudos, que si bien existe en la mayoría de los efectores e salud de la Ciudad, en este caso el desajuste es mayor porque originalmente fue un hospital especializado en Tisioneumonología.

Elevada proporción de cargos subrogados, horas desarrolladas como módulos, falta de cobertura de puestos vacantes de profesionales que evidencian la necesidad de profundizar en el próximo informe de gestión, la falta de personal tanto en las áreas asistenciales como en las complementarias y administrativas”.

INFORME FINAL DE AUDITORÍA Con informe ejecutivo-Proyecto 3.09.09 

Relevamiento del Hospital General de Agudos Dr. Enrique Tornú-Ministerio de Salud

Período 2008 Buenos Aires, Abril de 2010

“La falta de nombramientos y la ausencia de las estructuras conducen a la precarización laboral”

  Mundo Hospitalario -Año XVII Nº 148- sept. 2008 –

 

Suplencias de guardia:

Aún no se han cobrado los aumentos pactados en el acuerdo paritario 60/2012, que fijaba un incremento del 25% en las suplencias y de un 37%  en el Plus guardia sábados, domingos y feriados

Asimismo, en el consejo central en el que se anunció la paritaria, el Dr. Gilardi comentó que se firmó un compromiso de titularización de todas las suplencias fijas en un plazo de 180 días y que el aumento del 25% sería exclusivamente para aquellos que realicen la guardia de manera efectiva.

Aparentemente esto último motivaría el incumplimiento en el pago del aumento.

El hilo se sigue cortando por lo más delgado…

http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2012/05/1-de-mayo-dia-de-los-trabajadores-y.html

 

Licencias ordinarias:

“La licencia anual ordinaria podrá ser fraccionada a solicitud del interesado hasta en dos (2) períodos y podrá ser transferida al año siguiente por estrictas razones de servicio, no pudiendo posponerse por más de un (1) año calendario.” Capitulo V, Art 24, CCT 2010. http://www.medmun.org.ar/pdf/convenio%20colectivo.pdf .

Cronología de la reapertura

Viernes 15 de junio: Se cierra la terapia intensiva pediátrica del hospital Durand, por falta de nombramiento de personal.

La noticia adquiere estado público y crecen los reclamos y pronunciamientos.

 

Martes 10 de julio, Lemus es interpelado en la Legislatura por este tema, con acuerdo de todos los bloques, incluído el oficialismo.

Miércoles 11 Julio: “Si no es hoy será mañana”, Lemus reiteró la promesa de reabrirla “en los próximos días” y dijo que “a más tardar la semana que viene se rehabilitará la terapia pediátrica”.

Jueves 12 de julio……luego de haber guardado silencio hasta ese momento y ya siendo pública la promesa de Lemus, la AMM realiza un acto en la puerta del Hospital Durand …”y llegamos siempre tarde, donde nunca pasa nada”

Martes 24 de julio: se reabre la UTIP, con una dotación de personal aún incompleta.

¿A qué medidas gremiales se refieren?

Ante el comunicado de advertencia de la AMM, nos preguntamos

MH. Año XXI Nº 177  Pág. 7 junio/julio 2012

 ¿A qué medidas gremiales se refieren?

Los que hoy se sorprenden por “la ineficiencia, el desconocimiento y la ineptitud de los funcionarios” del GCBA, también saben que esto no es nuevo.

Las medidas gremiales que dicen que van a intensificar, han sido inexistentes hasta el momento, frente a gravísimos hechos, tales como:

• La situación del Borda. 2 años sin gas.
• El incendio del Alvarez
• El cierre de servicios (UTIP Durand)
• McDonald en el Niños
• La falta de nombramientos, insumos y estructuras y tantas otras

Por el contrario, es nuestro gremio el que ha condecorado, en octubre de 2011, a los que hoy llama ineficaces e ineptos. http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2012/01/la-amm-y-sus-nuevas-formas-de-lucha-y.html

El GCBA actualmente está incumpliendo convenios laborales y paritarios:

- No pagó el aumento a las suplencias de guardia y al plus de  sábados, domingos  y feriados, que a partir del 1° de mayo,  por el Acta Paritaria 60/2012, era: 

Mundo Hospitalario Año XXI Nº 176 mayo 2012

Suplencias de guardia: de $1514,76pasaba  a $1893, 45

Plus guardia sábados, domingos y feriados: de $270 a $370.

Suplencia de guardia sábados, domingos y feriados: $2263, 45

-Del Convenio Colectivo de Trabajo,  válido desde del 1 de diciembre de 2010,  vigente durante 2 años  y a punto de vencer!!!  (Art.6.) http://www.medmun.org.ar/pdf/convenio%20colectivo.pdf

No se cumplen, entre otros:

Art. 14: OBLIGACIONES PARA EL EMPLEADOR

- Observar normas sobre higiene y seguridad en el trabajo.

- Pausas y limitaciones en horas de trabajo.

- Obligación de brindar los elementos suficientes y necesarios para garantizar al profesional su ocupación efectiva.

Art. 83 a 87: CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

- El empleador, con la participación de los profesionales deberá asegurar la optimización de las condiciones y medio ambiente de trabajo. (Art. 83).

- Creación de la COMISION DE CONDICI ONES Y MEDIO AMBIENT E DE TRABAJO (CyMAT ) CENTRAL (Art. 86).

- Creación de la figura del Representante de Prevención en CyMAT: representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Cada filial de la AMM contará con dos  titulares y dos suplentes para desempeñarse en la Comisión de CyMAT central y la Federación de Profesionales contará con un titular y un suplente (Art. 87).

Quienes hicieron el curso, por nuestra filial, son los Dres. Luis Castañiza, actual Director y  Miriam Burgos, actual Jefa de División Área Programática.

Art. 11. La provisión de uniformes, elementos y equipos de trabajo aptos para el desarrollo de la profesión de que se trate. Los uniformes serán entregados una única vez en el año

¿Qué medidas adoptó nuestro gremio frente a estos incumplimientos?

El deterioro edilicio, la falta de seguridad e higiene laboral de la mayoría de nuestros hospitales requieren perentorias medidas gremiales en defensa de nuestra dignidad laboral y no sólo una declamativa advertencia.

Estado de las demandas  por el cobro de lo prescripto por la ordenanza 45.241:

A comienzos de este mes el Gobierno de la Ciudad contestó las demandas que iniciamos. El juez fijará fecha para una audiencia a la que deben concurrir las partes, con el fin de abrir el expediente a prueba.

Los profesionales solicitan la intervención de la AMM.

Cobertura Porteña de Salud: El GCBA modificó el sistema y los turnos se solicitan exclusivamente a través de la línea 147.

El cambio intempestivo de modalidad genera, entre otras cosas:

·   Dificulta la accesibilidad  del paciente al sistema de salud

·  La llamada al 147 no es gratuita.

·   Hay pacientes que no pueden esperar un turno para la confección de recetas (HTA, DBT; etc.) y esta modalidad generará la interrupción de tratamientos.

               

Para los profesionales:

·  El acceso a las planillas de citación será dificultoso. Los Centros Médicos Barriales no cuentan con computadoras e internet.

·  Pasar diariamente por el stand a retirarlas será una complicación.

·   Al no constar  en la planilla  datos de identificación del paciente como domicilio y teléfono:

Ø       No hay posibilidad de avisar ante cualquier imprevisto que le ocurra al profesional

Ø       AUMENTA LA INSEGURIDAD: El abrir la puerta a un desconocido aumenta la desprotección e inseguridad.

·   No se tienen en cuenta las distintas cargas horarias de los profesionales.

Las nuevas disposiciones no parecen tomar en cuenta una serie de mecanismos que hacen al funcionamiento diario de los CMB,  arraigados en la comunidad usuaria del sistema, por lo que cualquier situación de conflicto debería ser  exclusiva responsabilidad de las autoridades, que dispusieron este nuevo modo de manera  inconsulta, demostrando total desconocimiento del funcionamiento de los CMB.

Exijamos la intervención inmediata y eficaz de la AMM en la defensa de los derechos de sus representados

“En la Ciudad descendió la inversión en salud”

Lo observó Eduardo Epszteyn, auditor general de la Ciudad de Buenos Aires.

 “La inversión en el área de salud, equipamiento, infraestructura y demás cuestiones, tomada como un porcentaje del gasto total ha descendido. La evolución presupuestaria del distrito ha crecido por lo que la situación es realmente grave. La misma tendencia, se observa en el último quinquenio, en otros rubros de inversión ya que ha crecido mucho menos que el gasto general. Se observa que han aumentado muchísimo los gastos tercerizados”, informó el economista.  http://curarconopinion.com/2012/07/17/la-salud-portena-en-terapia-intensiva/

 

Pendientes

·      CONMUTADOR

·      Apertura de la sala de Tisioneumonología

·      Radiofrecuencia en Dermatología

·      Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria.

·      Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio

·      Provisión de camas de internación psiquiátrica

·      Cymat (CCT- 12/2010)  

·      Uniformes  (CCT- 12/2010)

·      Tomógrafo computado

·      Estructuras hospitalarias

·      Aire acondicionado en el Cesac 33

·      Nombramientos e insumos hospitalarios

·      Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial