Aumento salarial 2013: un
ejercicio para que cada uno haga
Está el recibo de
Noviembre, que incluye, además de las eternas “sumas fijas”: el plus por
recertificación con aumento y el “Inc. Porc.
Acta 65/13”, alias “coeficiente técnico” que reemplazó nuestra Carrera Profesional.
Les proponemos que comparen
el TOTAL DE HABERES de noviembre
2013(BRUTO, sin descuentos, para
evitar distorsiones) con el de Noviembre 2012, y… SORPRESA,
comprobarán que el aumento real anual entre noviembre 2012 y noviembre 2013 es del 15-16%
según las categorías.
En síntesis:
- De enero a septiembre 2013, casi no recibimos aumento
- Octubre-noviembre y diciembre un 15-16%
Si consideramos que la inflación anual fue de
alrededor del 25-30%, según el propio GCBA la pérdida de nuestro poder
adquisitivo fue enorme.
Aunque la
AMM nos diga que los acuerdos fueron “sin costo” para los trabajadores,
la
realidad la sentís en tu bolsillo…
2º Marcha Blanca – “Los
recortes en salud matan”
En otra jornada histórica,
los profesionales de la salud de la
C.A.B.A se movilizaron masivamente en defensa de sus derechos
y del Hospital Público, a pesar de las intimidaciones y ausencia de los gremios
paritarios.
La COGRESAP (Coordinadora Gremial por la salud Pública) reclamó
entre otras cosas: no a la rebaja salarial, aumento de emergencia, no a la
desfinanciación de puestos concursados, normalización y actualización de
estructuras hospitalarias, derogación del decreto 1657/13 que reduce las
suplencias, pago inmediato a residentes,
ART-Obra social y comida a concurrentes, ingreso de enfermería a la carrera profesional,
implementación de las leyes de salud mental. La declaración completa en http://concienciagremial.blogspot.com.ar/2013/11/discurso-central-de-la-cogresap-en-la-2.html
Esa misma jornada, después
de la marcha, la “Asamblea de Residentes
y Concurrentes de la C.A.B.A”
ocupó con más de 200 jóvenes profesionales el hall de la Subsecretaria de Salud
hasta las 18hs exigiendo ser atendidos para que se resuelvan sus demandas.
 |
| El ejemplo de las jóvenes generaciones de profesionales |
Elecciones AMM: resultados aún provisorios
La impugnación del
Hospital Moyano a las elecciones AMM de junio de 2013 sigue aún sin resolverse y en manos de la Justicia,
por lo que los resultados son todavía provisorios.
Llamado a concurso para
directores
Se inicia en 3 hospitales,
Argerich, Durand y Lagleize. Es cerrado al ámbito municipal. Se pueden
presentar todos los médicos que así lo deseen si pertenecen a la planta
hospitalaria. No hace falta que pertenezcan a dichos hospitales. El plazo vence el 11/12/13. (Decreto Nº
375/G.C.B.A/13 Boletín oficial Nº 4238 (17/09/13) pág.
13)
Requisitos y donde
comunicarse
Médicos del GCBA. Se concursan:
Médicos del GCBA. Se concursan:
- Cargo de Director de los Hospitales Lagleize, Durand y Argerich
- En el Ministerio:
a) Dirección de Emergencias.
b) Dirección Red de Trauma.
c) Dirección de Investigación.
d) Dirección de Capacitación y Docencia.
Interesados llamar a Concursos, de 9 a 13h: 4323-9000 int.3017 - Carlos
Pellegrini 313 piso 6º
La AMM saca
comunicaciones de todas las jornadas, cursos, la no adhesión a los reclamos y
hasta el festejo del día del niño pero JUSTAMENTE de ESTO, SE OLVIDARON…. Que
extraño, no?
Pendientes
- Reapertura de la paritaria (“cláusula gatillo”) para reclamar un aumento de emergencia del 30%.
- Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio
- Residentes: pago de salarios atrasados, días por estrés, actualización salarial equiparada a la carrera profesional.
- Concurrentes: ART, Seguro de mala praxis, obra social a/c del GCBA
- Apertura de la sala de Tisioneumonología
- Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria.
- Plan de contingencia ante agresiones (anunciado 19/10/10)
- Difusión y discusión de la problemática de violencia en el ámbito hospitalario
- Funcionamiento del área de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo CyMAT (CCT- 12/2010)
- Uniformes (CCT- 12/2010)
- Estructuras hospitalarias
- Regularización de los cargos de suplentes de guardia, interinatos y nombramientos pendientes
- Normalización de insumos, adecuación tecnológica y remodelaciones edilicias.
- 82 % móvil a nuestros jubilados
- Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial...
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