Informe de la 1º Reunión de Comisión Directiva de la Filial

El 29 de diciembre de 2009, se realizó la 1º reunión de Comisión Directiva de la Filial de nuestro Hospital
Estuvieron presentes por la lista Unidad, los Dres. Ricardo Sussman, Luis Castañiza, Diego Brossio, Miriam Burgos, Elena Eroles Caram, Hilda Cabuche y Gustavo Noya y por Renovar y Participar, los Dres. Guillermo Rossi, Jorge Sanchez, Jorge Luciano, Alejandra Francesia y Laura Cortés.

Orden del día

• Elección del Secretario General: fue sometida a votación, siendo el candidato por la lista Unidad, el Dr. Luis Castañiza y por Renovar y Participar el Dr. Guillermo Rossi. Obtuvo el cargo el Dr. Castañiza con 7 votos de los Dres.Ricardo Sussman, Luis Castañiza, Diego Brossio, Miriam Burgos, Elena Eroles Caram, Hilda Cabuche y Gustavo Noya. El Dr. Rossi obtuvo 5 votos de los Dres. Jorge Sánchez, Jorge Luciano, Alejandra Francesia, Guillermo Rossi y Laura Cortés.


• La Secretaría de Hacienda (Tesorería) quedó a cargo de la Dra. Hilda Cabuche


• Se designó Secretaria de Actas a la Dra. Elena Eroles Caram


• La reunión de de Comisión Directiva será mensual, alternativamente los 2º miércoles y jueves de cada mes. De surgir temas urgentes, se convocaran reuniones con los miembros que puedan asistir a las mismas.
  La próxima será el día jueves 14 de enero a las 10.30 hs.


• El petitorio en solidaridad con los colegas sancionados, firmado por más de 170 colegas, será entregado por el Dr. Ricardo Sussman, en persona, en la Sede Central de la A.M.M.


• Ante la aparición de volantes anónimos dirigidos contra la Dra. Alicia Calderón, se aprobó una declaración de repudio, considerando que estos hechos no eran aislados, sino relacionados con los atentados contra nuestra sede gremial y reclamando una investigación exhaustiva de los mismos.

La próxima reunión será el día jueves 14 de enero a las 10.30 hs

RyP llevará para tratar los temas, inquietudes y necesidades que los colegas nos acerquen, si es posible por escrito, para que los presentemos en la CD para su tratamiento gremial.
Quienes formamos RyP funcionaremos siempre en minoría y es de vital importancia la participación activa de quienes hacemos el Hospital a diario.

Los delegados por Ry P son:
Jorge Sánchez - Terapia Intermedia (martes) Guardia ( jueves)
Jorge Luciano Terapia Intensiva (miércoles y sábados), Ecocardiografía (martes, jueves y viernes)
Alejandra Francesia – Cardiología C.Ext, PB. (Lunes, martes, miércoles y viernes)
Guillermo Rossi - Eco Doppler (lunes) Vascular Periférico, C.Ext. 1º piso 261 (martes, miércoles y jueves)
Laura Cortés – Dermatología C.Ext. 1º piso 203 (lunes, jueves y viernes)

Nuestro mail: renovaryparticipar@gmail.com
Desde ya contamos con Uds.
Muy Feliz 2010

Posición de RyP con respecto a la Ordenanza 45.241

R y P considera que la prioridad del gremio debería centrarse en la reapertura de la negociación paritaria para incorporar este beneficio a los salarios sin necesidad de un trámite judicial. Existiendo fallos judiciales favorables, nuestra dirigencia gremial debería reclamar su pago directo a todos los empleados.
Siendo un derecho de todos los afiliados consideramos que es temática gremial. En consecuencia, tanto el reclamo del retroactivo, como el pago sucesivo a todos los empleados, debería ser tratado en paritaria, ya que ello es lo que nos garantizaría la efectivización del cobro sin depender de la voluntad de cada juzgado interviniente.
Como somos conscientes de que este reclamo difícilmente prospere y esta ordenanza data del año 1991 y de los 18 años de vigencia y no aplicación, sólo podemos reclamar los últimos 5 de pago retroactivo, creemos que los honorarios de los abogados deberían estar a cargo de la AMM, que nos descuenta sumas de dinero considerables a TODOS los médicos, asociados o no, en concepto de cuota gremial.

RENOVAR Y PARTICIPAR, te informa:

No hay plazos legales para hacer el reclamo
El mismo se hace de a grupos de 15 a 25 personas
Podés elegir el abogado que quieras
Lo que te cobran inicialmente (algunos 100, otros menos) es en concepto de trámites
Al cobrar el retroactivo todos los abogados cobran un porcentaje que debes pactar con ellos (10-20% o más) del total cobrado.
Como agrupación hemos decidido no recomendar oficialmente a ningún estudio jurídico, si no brindarte la lista de abogados que disponemos para que puedas elegir libremente.

DATOS DE LOS ABOGADOS

1. Dra. Raquel Coronel
Tel: 4374-7726
Corrientes 1515 5ª "E"
raquelcorral@yahoo.com.ar

2. Dr. Guillermo Pagura con la intervención de la filial de la A.M.M.
Estudio Pagura Lavalle 1312 piso 1º of. “B”
Tel: 4375 0219 / 4374 3318
estudiopagura@fibertel.com.ar

3. Dra. Liliana Belli, (grupo de abogados que intervino en los hospitales Zubizarreta y Santojanni),
Libertad 451 1ro B.
Tel: 4382-7524 / 4381-5158

4. Lic. María Eva Rearte
Cel.: 011155 456 7003
evarearte@hotmail.com

5. Dr. Reyes (Asociación de Bioquímicos)
Tel: 4901 0714 /3579
Sra. Paula secretaria

Propuesta de RyP para la carta de solidaridad con los colegas sancionados

Los abajo firmantes, médicos del HGAET, nos dirigimos a la conducción de la AMM, y por su intermedio a las autoridades del GCBA para que se revea la sanción con suspensiones de hasta 20 y 30 días, aplicadas a 6 colegas de nuestro Hospital, por “no cumplir con la normativa de gratuidad del Hospital Público del GCBA”.
Consideramos esta medida injusta y arbitraria, porque:
· Era práctica habitual del hospital, enviar a los pacientes a Cooperadora, para pagar el bono de consulta o de prácticas
· La sanción no recayó en los niveles superiores de decisión, sino en el eslabón más débil de la cadena: el médico actuante
· E l acto que se les imputa no era un acto personal y secreto, era un acto abierto y público, ordenado desde la dirección del Hospital

Por ello solicitamos:
· La limpieza del legajo de los colegas sancionados.
· El pago de los días descontados durante la suspensión
· Que la sanción no afecte su carrera profesional.
· Que no se repitan, en el futuro, actos de clara arbitrariedad contra quienes sostienen el funcionamiento de nuestros hospitales sometidos, a permanentes presiones

SINTESIS de la ASAMBLEA

del 30-11-2009

El lunes 30 de noviembre, a 46 días de haber sido solicitada con la firma de más de 50 colegas, finalmente nuestra filial convocó una asamblea, cuyos ejes de discusión fueron:
La situación de los colegas sancionados por faltar al principio de gratuidad de Hospital Público.
Ordenanza 45.241 (distribución de la recaudación hospitalaria por prestaciones a obras sociales, Mutuales y otros efectores de salud)
Con respecto al 1º punto se consideró que dicha sanción era injusta y arbitraria por:
· Haber sido una práctica habitual en el hospital enviar a los pacientes a Cooperadora, a pagar el bono de consulta o de prácticas, avalada por la Dirección de aquel entonces
· No haber recaído la sanción en los niveles superiores de decisión, sino en el eslabón más débil de la cadena: el médico actuante.
· No haber habido denuncia ni información alguna, tanto de los cargos de conducción ni de la filial gremial de ese entonces sobre la ilegalidad de esta práctica.

La asamblea decidió por unanimidad solicitar:
· La elaboración de una carta de solidaridad con los colegas, dirigida al consejo central de la AMM y por su intermedio a las autoridades del GCBA.
· La limpieza de legajos de los colegas sancionados.
· El pago de los días descontados durante la suspensión
· Que el CATA declare que la sanción no afectará su carrera profesional futura.

La carta de solidaridad que R y P propone para ser firmada por los colegas, fue presentada el 02- 12 en nuestra filial gremial y estamos a la espera de la respuesta de la actual Comisión Directiva.
En lo que respecta al 2º punto, el Dr. Sussman se limitó a explicar que el reclamo judicial retroactivo correspondiente a la ordenanza 45.241, era personal y que:
Las acciones judiciales tenían un costo de inicio de $ 100. (Cargas notariales por el otorgamiento de los poderes a favor de los abogados. Incluidas en las costas de inicio del trámite, en tanto se cumpla con el cronograma de suscripción de las escrituras respectivas).
Los interesados acordarían con el abogado interviniente los honorarios sobre el resultado del juicio.
Las acciones judiciales serian coordinadas e implementadas por el estudio del Dr. Guillermo Pagura con la intervención de la filial de la A.M.M.
El afiliado podía iniciar la acción judicial con cualquier otro estudio jurídico, que él considerara conveniente

Ordenanza 45.241/MCBA/91,

ORDENANZA 45.241/MCBA 91

MUNICIPALIDAD DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
ORDENANZA N° 45241/ MCBA/ 91
ORDENA REINVERTIR LOS FONDOS RECAUDADOS POR LAS UNIDADES ASISTENCIALES EN PRESTACIONES A OBRAS SOCIALES Y MUTUALES.
Buenos Aires, 26/09/1991

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA:

Artículo 1°- Los fondos recaudados por las unidades asistenciales del área de la Subsecretaría de salud en concepto de prestaciones de Servicios Asistenciales a los afiliados de la las Obras Sociales y/o Mutuales y otros entes aseguradores o terceros responsables de la atención serán reinvertidos para la adquisición de elementos y/o materiales destinados a la normal atención médica asistencial y confortabilidad de pacientes, al mantenimiento y adecuado funcionamiento de los establecimientos asistenciales así como también a la optimización de los servicios que se presten y estímulo a su personal. Todo ello de acuerdo a los siguientes objetivos:
a) Provisión inmediata de insumos básicos en caso de deficiencias causadas por factores de excepción en el abastecimiento centralizado;
b) Mantenimiento de emergencia de equipos e instrumentos críticos y reparaciones menores de plantas físicas cuya demora ponga en peligro la continuidad de los servicios;
c) Adquisición de aparatos e instrumentos indispensables para la atención de la demanda espóntanea y promovida con preferente destino a la atención médica primaria;
d) Nuevas actividades de atención médica o desarrollo de las previamente existentes, conforme los programas que determine la Subsecretaría de salud;
e) Redistribución de los recursos captados por los diferentes hospitales;
f) Realización de obras menores de reparación, matenimiento y/o conservación de los establecimientos asistenciales depedientes de la Subsecretaría de Salud de la Municipalidad de Buenos Aires, las que se ejecutarán aplicando los pliegos de condiciones de obras menores, dispuestas por Decreto N° 8.828-78 (B.M. N° 15.951) y sus modificatorios;
g) Mejoramiento de la calidad de atención;
h) Participación del personal de cada establecimiento en la distribución de los ingresos percibidos;
Art. 2°- Establécese que el porcentual del 40% de dicha recaudación será distribuido en partes iguales entre el personal de cada establecimiento conforme contracción al trabajo manifestada y valorada segun dedicación horaria establecida. El 60% restante será afectada conforme pautas determinadas más adelante;
Art. 3°- Créase un fondo de reserva hospitalaria en cada estableciento asistencial dependiente de la Subsecretaría de salud, el cual se integrará con los ingresos definidos en el 2° apartado del artículo precedente y en un porcentual del 50% del mismo.
El fondo de reserva hospitalario será afectado a solventar las erogaciones del establecimiento que se roriginan en las adquisiciones de insumos, equipos, aparatos y/o actividades previstas en los incisos a), b), c), d) y f) del artículo 1° de la presente.
La Dirección del Hospital o del Consejo de la Administración, en su caso, tendrán la disposición y contralor del fondo y sus destino.
Art. 4°- Créase un fondo de compensación municipal, el cual se integrará con el 10% restante de los infresos determinados en el 2° apartado del artículo 2°.
La Subsecrataría de salud dispondrá del fondo de compensación y lo afectará a la implemetación de compras especiales y/o redistribución de capital entre hospitales que por sus características propias registren baja facturación;
Art. 5°- Facúltase a cada unidad asistencial a liquidar y percibir en forma directa los ingresos `provenientes de las actividades señaladas en el artículo 1° de la presente.
Art. 6°- El Departamento Ejecutivo arbitrará las medidas coducentes a la implementación del sistema de cobro directo de las prestaciones que se le brinden a aquellos pacientes cubietos por sistemas pre pagos de atención médica;
Art. 7°- Las Obras Sociales, Mutuales y Entidades similares o análisis que no cuenten con convenios de prestaciones con la Municipalidad de Buenos Aires, abonarán los aranceles que determine el Departamento Ejecutivo conforme pautas señaladas en la normativa vigente;
Art. 8°- El Departamento Ejecutivo, a través de la reglamentación que se dicte, arbitrará las medidas tendientes a garantizar la adecuada prestación de los servicios asistenciales a a quellos pacientes que no posean cobertura alguna y a evitar cualquier tipo de discriminación en la selección de pacientes;
Art 9°- Derógase la Ordenanza N° 41.747 (A.D. 260.148, B.M. N° 17.960);
Art. 10.- Comuníquese, etcétera.
1 relación definida:
DEROGA
ORDENANZA N° 41747/ CjD/ 86
INTEGRADA POR
DECRETO N° 568/ 97
Dto. 568-97 modifica procedimiento para deudas contraidas en el marco de la Ord. 45.241.
EXCEPTUADA POR
RESOLUCIÓN N° 2672/ GCABA/ MSGC/ 07
Art. 2 de la Res 2672-MS-07 establece sumas que resultan excluidas de las previsiones del art. 2 y concordantes de la Ord. 45241
COMPLEMENTADA POR
RESOLUCIÓN N° 438/ MCBA/ SS/ 92
Res. 438-SS-92 complementa la Ord. 45241 - Establece que la reinversión de fondos provenientes de Hospitales Nacionales transferidos a la ex MCBA se ajustará a los términos de la Ord., ampliando su ámbito de aplicación
PROMULGADA POR
DECRETO N° 4756/ 97
1 referencia definida:
REFERENCIA
DECRETO N° 8828/ MCBA/ 78

PEDIDO de ASAMBLEA

Con fecha 14 de octubre de 2009, Renovar y Participar solicitó a nuestra filial de la AMM, con la firma de 55 colegas, una Asamblea con carácter de urgente a fin de que se informe sobre la situación de 6 médicos de nuestro Hospital que habían sido suspendidos por la actual administración, privándoseles por un período de 20 a 30 días de su fuente laboral. Asimismo consideramos importante conocer el desempeño de nuestros delegados gremiales en dicho sumario y también la conducta a seguir de aquí en más, dado que es una situación que nos afecta a todos.

El texto de la solicitud, es el que se transcribe a continuación:

Buenos Aires, 14 de octubre de2009
Al Sr. Presidente Filial Tornú AMM
Dr. Ricardo Sussman

De nuestra mayor consideración:
Por la presente, los abajo firmantes, solicitamos una Asamblea, con carácter de urgente, para que se nos interiorice sobre una situación que nos pone en riesgo de inseguridad laboral, como la acontecida a varios colegas que han sido sancionados y suspendidos por la actual administración del GCBA, por faltar a la normativa de gratuidad del Hospital Público, en épocas del Hospital de Autogestión en el año 2002

Siguen las firmas
Recibido en la fecha por el Dr. Ricardo Sussman

Estemos alertas, no debemos permitir que el hilo se corte por lo más delgado y participemos porque esto nos afecta a TODOS

Negociación Colectiva
Comisión Paritaria Sectorial

Médicos Municipales
Acta Nº 209

“En Buenos Aires a los 7 días de mayo del año 2009, a las 15.30 horas, en el marco de la COMISIÓN PARITARIA SECTORIAL constituida, se reúnen en la sede de Bolívar en representación del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el Act. Néstor Grandett, Ministro de Hacienda y el Ing. Rodolfo Kirby por el Ministerio de Salud y en representación de la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires su Presidente Dr. Jorge Gilardi, su Vicepresidente Dr. Horacio Rey, su Secretario General Dr. Kohan Miller, su Secretario Adjunto Dr. Miguel Matzkin, su Secretario de Hacienda Dr. Ricardo Solari, su Secretario Gremial Dr. Daniel Monis y el Dr. Guillermo Pagura.

ABIERTO EL ACTO y cedida la palabra al representante gremial de la AMM se considera que es necesario implementar de forma inmediata una recomposición salarial de emergencia, ello en función de la situación general de la economía mundial, su incidencia todavía incierta en el plano doméstico y la coincidencia con las elecciones a realizarse al final del semestre.

La representación del Gobierno manifiesta que ha procedido a analizar las cuestiones que conforman la pretensión gremial y que la misma resulta insoslayable analizarla desde la difícil coyuntura presupuestaria y recaudatoria que afronta el gobierno.

Luego de un cuarto intermedio acordado por las partes se arriba al siguiente acuerdo:

PRIMERO: prorrogar el pago de la suma de $ 110 no remunerativos a partir del 1º de mayo de 2009 a lo que se adicionara un incremento de $ 475 no remunerativos también desde la misma fecha, consolidándose una suma de $ 585 no remunerativos.

SEGUNDO: prorrogar para el personal residente el pago de la suma de $ 110 no remunerativos a partir del 1º de mayo de 2009 a lo que se adicionara un incremento de $ 400 no remunerativos también desde la misma fecha, consolidándose una suma de $ 510 no remunerativos.

TERCERO: para cada suplencia de guardia efectivamente realizada a partir de 1º de mayo de 2009 el incremento será de $136 con un tope de 5 guardias mensuales. Quedan exceptuadas de la limitación referida las suplencias de guardia que correspondan a las siguientes áreas críticas: unidades de terapia intensiva, unidades coronarias, anestesiología, y neonatología. Por resolución del Director del Hospital que se trate, se podrán autorizar con carácter extraordinario superar el limite establecido anteriormente.

CUARTO: a partir del primero de diciembre 2009, los incrementos definidos quedaran sujetos a las retenciones correspondientes quedando entonces como sumas remunerativas.

SEXTO: se establece que la comisión paritaria sectorial de la AMMCBA funcionara en forma permanente fin de poder llevar a cabo el seguimiento de la evolución del costo de vida para proceder a discutir las modificaciones salariales que fueren necesarias.
La representación del Gobierno manifiesta que hará extensivo el presente acuerdo paritario a otros profesionales no médicos encuadrados estatutariamente en la ordenanza 41456 o cumpliendo el régimen de residencias en los hospitales de la Ciudad.

ESO ES TODO.

EL PUNTO QUINTO NO FIGURA ¿SERÁ UN ERROR?
EL SEXTO, MUESTRA QUE SE CONFORMARON CON EL ACUERDO Y QUE VERAN LA EVOLUCION DEL COSTO DE VIDA, QUE SE BASA EN LAS ESTADÍSTICAS POCO CREÍBLES DEL INDEC.

A CAMBIO DE ESTA MISERIA, ACORDARON LA LIMITACIÓN DE GUARDIAS A 5 POR MES, PRIVANDO A MUCHOS COLEGAS DE UNA FUENTE LABORAL QUE LES PERMITÍA INCREMENTAR SUS MAGROS INGRESOS.

LEYENDO ESTO ENTENDEMOS PORQUE ESTOS ACUERDO NO SE PUBLICAN A MENUDO.

ACERCA DE LAS GUARDIAS, REEMPLAZOS Y COBRO DE LAS MISMAS

La AMM, en convenio paritario del mes de mayo 2009, acordó que los médicos suplentes de guardia podrían realizar hasta un máximo de 10 guardias al mes y los titulares hasta 5, sólo podía superarse este número con autorización del Director del Hospital.
En el mes de junio los colegas se encontraron con que no se habían liquidado las guardias que superaban dicho número, a pesar de haber estado autorizadas por el director, incumpliendo con la resolución paritaria.
RyP el 10 de julio, fue a la gremial, con los compañeros afectados a efectuar el reclamo por esta situación. En esa oportunidad se nos contestó, que las guardias habían sido autorizadas por el Director y se cobrarían por complementaria.
El 22 de julio, sin noticias aun de la complementaria, en un nuevo memorándum, firmado por la Dra. Goldin directora, región IV; se dispuso que el número de guardias a realizarse será para todos los profesionales de solamente 5 guardias por mes, siendo necesario adjuntar una DISPOSICION del Director y las planillas de firmas, para poder realizar más de 5 guardias.
Aquellos médicos que no hayan cobrado guardias, deben alcanzar la información respectiva (qué cobraron y qué no cobraron) a sus jefes, a los efectos de incluirlos en un listado que deberá autorizar el Director, mediante una disposición individual, para que se efectúe el pago correspondiente.
El Gobierno de la Ciudad, por una parte promete normalizar esta situación con nombramientos y concursos que no se efectivizan, y por otra parte obstaculiza los reemplazos que vienen paliando esta situación, afectando sensiblemente nuestra fuente de ingresos.
Los acuerdos de la negociación paritaria, entre el GCBA y la AMM, no han sido difundidos en sus detalles, y estas son sus consecuencias.
Nuestra opinión es que todas las negociaciones deberían realizarse con mandato de asamblea para hacerlo de manera transparente, así como en imprescindible la INFORMACIÓN PERMANENTE SOBRE EL RESULTADO DE LAS MISMAS
Acercate a nuestra agrupación, ingresa a nuestro blog y mantenete informado.

DESCUENTO COMPULSIVO DE LA AMM A LOS NO AFILIADOS

El día jueves 23 de julio, nuestro hospital estuvo convulsionado. Muchos colegas, que NO ESTAN AFILIADOS A LA ASOCIACION DE MEDICOS MUNICIPALES, vieron en sus recibos de sueldo correspondiente a junio, un descuento del 2,5% bajo el rotulo: concepto 508 C. SOLIDARIO AMM.
Como agrupación, los acompañamos a la gremial del hospital donde se nos dio una explicación poco satisfactoria. Nos aclararon que se trataba de una ley nacional, que autoriza a los gremios a descontar a los no afiliados, cuando hay un aumento de sueldo. Al solicitarles se hiciera un reclamo como Filial y en defensa de los colegas que sufrían un descuento compulsivo a favor de la Asociación, a la que no estaban afiliados, se nos respondió que no se podía hacer nada por ser una ley nacional, porque no eran afiliados y porque el problema no era gremial.

Renovar y Participar (RyP), se movilizó para averiguar qué estaba sucediendo realmente. Tuvimos una entrevista con una abogada laboralista, nos comunicamos con otros hospitales, conseguimos el texto de la ley y estamos en condiciones de informar lo siguiente:

- Se trata de la ley de Convenciones Colectivas de Trabajo 14250, del 20 de octubre de 1953, cuyo artículo 9 establece: “La convención colectiva podrá contener clausulas que acuerden beneficios especiales en función de la afiliación a la Asociación Profesional de trabajadores que la suscribió. Las clausulas de la convención por la que se establezcan contribuciones a favor de la asociación de trabajadores participantes serán validas no solo para los afiliados, sino también para los no afiliados comprendidos en el ámbito de la convención”
La ley 23551 de marzo de 1988, articulo 37, reafirma la anterior y en su comentario dice: “Las contribuciones de solidaridad son los aportes que se estipulan con motivo de la celebración o renovación de las convenciones colectivas. Se denominan canon por representación. El Comité de Libertad Sindical de la OIT ha admitido la legitimidad de este tipo de contribución que debe ser soportada por los afiliados y los NO afiliados.
- Se trata entonces de una contribución al gremialismo, con el argumento de que los gremios consiguen el beneficio para todos, afiliados y no, por lo cual, tendrían derecho a cobrarles el aporte a los no afiliados. Hubo varios reclamos legales en distintos gremios argumentando que se trata de una afiliación compulsiva, pero la justicia falló generalmente a favor de los gremios.
- No sabemos si la decisión de aplicar esta ley, ahora, luego de las elecciones, se tomó en un plenario de la AMM, ni cual fue el voto de nuestro hospital, lo que si sabemos es que no fue aprobada en asamblea como hubiera correspondido.
- Cuánto dura el descuento?... estamos tratando de averiguarlo exactamente, pero depende de lo fijado en la paritaria. Podría ser temporal o permanente.
- La inexplicable demora en recibir el recibo de sueldo, contribuye a la confusión, porque en realidad nos enteramos qué cobramos y qué nos descuentan 15 días más tarde.

Desde RyP, hemos conformado una comisión que sigue este tema. Nuestra posición es clara, defendemos gremialmente a todos los médicos del hospital, afiliados y no. Si bien propendemos a que todos se afilien, porque entendemos que los gremios se mejoran y renuevan participando, no estamos de acuerdo con una afiliación compulsiva, que priva a la gente de su derecho a elegir. Sabemos que muchos colegas, se han borrado del gremio, precisamente por no sentirse representados dignamente.

Queremos transformar nuestro blog en una tribuna que permita informarnos y permita a todos participar activamente de las decisiones que se toman en su nombre. Por eso insistimos que nos hagas saber tus opiniones y reclamos

INFLUENZA A- PEDIDO de ASAMBLEA

En el día de la fecha hemos presentado un petitorio a la filial de la AMM de nuestro hospital (ver más abajo), con 42 firmas, porque consideramos imprescindible la realización de una Asamblea, con carácter de urgente, para tratar la situación frente a la epidemia de Influenza A y que medidas efectivas tomar para proteger de dicho riesgo a los trabajadores de la salud

Creemos que sería fundamental realizarla en el curso de esta semana dado que el tiempo apremia; es muy importante su participación y su opinión al respecto. De ser posible, háganoslas saber

Desde ya muchas gracias


RENOVAR Y PARTICIPAR



Buenos Aires, 29 de junio de 2009.

Los abajo firmantes, en ejercicio del derecho que nos asiste en el art. 21º del Título IV del Estatuto de la A.M.M. y frente a la inminente situación de emergencia sanitaria generada por la epidemia de influenza A, solicitamos la convocatoria a una Asamblea Extraordinaria con carácter de URGENTE, para tratar sobre:


Las deficientes condiciones laborales y de bioseguridad en nuestro Hospital

¡¡¡¡¡ GANAMOS TODOS…!!!!!

Gracias…a todos.

Como resultado de las elecciones, podemos decir que teníamos y tenemos:
Razón

Frente a los resultados, las primeras conclusiones son: que votó el 65% de los colegas en padrón, 247 médicos participaron de los comicios, la cifra más alta de los últimos años.
Las elecciones se desarrollaron en un clima de sana convivencia, sin un solo hecho de violencia, ni perturbación alguna.
Quedó de manifiesto la opinión de los médicos de nuestro Hospital, una nueva comisión directiva integrada por colegas con experiencia gremial y nuevos colegas sumamente entusiastas por representar y trabajar, con opiniones diversas, probablemente con la expectativa de continuar lo que pudo haber estado bien y cambiar lo que no fue adecuado o insuficiente.
Se abre una nueva etapa con voces distintas, compromisos vitales de debatir seriamente cada tema desde ángulos diferentes y con la necesidad de consensuar y consultar los acuerdos.

Por estos motivos, por el hecho de haber sido votados por el 45% de nuestros colegas, tenemos razón en que hay muchas cosas por RENOVAR y razón en que es fundamental la necesidad de PARTICIPAR.

También podemos decir que frente a quienes dijeron y anticiparon disenso, enfrentamientos, abismos, TENÍAMOS RAZÓN: el mejor aporte a la DEMOCRACIA es la posibilidad de ELEGIR, la existencia de los OTROS, con quienes convivimos, con quienes disentimos, porque esto es lo que nos hará CRECER.

Por todo esto y con el solo compromiso de CRECER TODOS JUNTOS porque

EL HOSPITAL LO NECESITA Y NOSOTROS NOS LO MERECEMOS.
Muchísimas gracias a todos!!!

¿Porqué Renovar y Participar?

Quienes formamos parte de esta lista, lo hicimos porque:

* No nos sentimos representados por nuestra gremial actual y tenemos la necesidad de ser escuchados y atendidos.

* No aspiramos a cargos dentro de la Asociación de Médicos Municipales y no estamos en ninguna lista a la Central ya que nos mueve un objetivo único y común: ponernos al servicio de nuestro Hospital y su Comunidad.

* Queremos Representantes y no Dirigentes

* Somos profundamente respetuosos de las instituciones y sostenemos que el camino de las urnas es el que las legitima

* Creemos que el respeto, el cuidado y la inclusión de las minorías fortalece a la Democracia.

* Es muy sano que nuestra gremial le abra sus puertas a voces y caras nuevas, a personasque piensan distinto, sin sentir miedo por ello, porque todos seguiremos siendo compañeros de trabajo, sintiendo el mismo respeto profesional y personal de siempre

* Es estimulante tener opciones para elegir.

* Estamos convencidos de que es bueno debatir, crecer, pensarnos. Si para esto sirvió una lista alternativa, TODOS hemos ganado

Somos trabajadores que queremos defender nuestros derechos.

Todos nos conocemos y convivimos a diario.

No dudemos de nosotros mismos.

No actuemos con miedo ni sembremos la discordia.

Todos sabemos lo que ha venido pasando en estos años: hemos vivido nuestra propia historia. No hace falta que nos las cuenten.

Sabemos lo que hicimos y lo que no hicimos y también lo que queremos hacer
Sabemos lo que hicieron y lo que no hicieron

Trabajemos juntos y solidarios.

Votemos serenamente, sin miedo y a conciencia y que el único ganador sea nuestro Hospital y su gente

A trabajar entonces y que el 11 de junio, ganemos TODOS

NUESTRAS PROPUESTAS

Nuestra lista responde a la inquietud de un grupo de médicos de nuestro Hospital y Centro de Salud que desean una gremial médica diferente que:

• Construya un espacio abierto en el que todos podamos expresarnos en un marco de convivencia madura y tolerante.
• Se transforme en el ámbito natural en el que se debata cual es la misión y el rol de nuestro Hospital , promoviendo su crecimiento y jerarquización
• Luche por salarios y condiciones de trabajo dignos
• Cumpla con el Estatuto vigente
• Sostenga toda inquietud que favorezca la formación de excelencia de nuevo recurso humano (residentes, concurrentes, cursistas), pilares del crecimiento de nuestro Hospital
• Estimule la educación médica continua de nuestro equipo de salud y promueva la formación de grupos de trabajo
• Desarrolle la comunicación con la Comunidad, principal razón de ser del Hospital Público.
• Promueva la solución de conflictos internos y la igualdad de derechos entre los afiliados, limitando el acceso de los jefes a la lista de representantes.
• Garantice la defensa de los derechos de todos los médicos del Hospital, estén o no afiliados a la AMM
• Cumpla con la disposición de llamar a Asamblea General Ordinaria para tratar la actuación de la Filial, balance anual e inventario
• Se someta a las decisiones de las Asambleas, como máxima autoridad y las respete estrictamente.
• Brinde información detallada y actualizada de todo lo tratado en las reuniones de Comisión Directiva, en carteleras informativas actualizadas y distribuidas el ámbito del Hospital.
• Instale un buzón de propuestas

Nos encontramos todos los MIÉRCOLES y VIERNES a las 10.30 hs, en el AULA ESPINA

Te esperamos. Tu participación es fundamental

Tus problemas son los de todos: encontremos entre todos las soluciones

PADRÓN

Si deseas consultar el padrón de nuestro Hospital, escribinos a: renovaryparticipar@gmail.com

y te lo enviamos

CUESTIONES PENDIENTES

Médicos de Planta con régimen de 30 horas semanales:

• Recomposición del retraso salarial generado en las últimas paritarias
• Recuperación de la Planta con la designación de los nombramientos pendientes
• Reposición de las partidas presupuestarias desfinanciadas.

Médicos de Guardia:

• Representación directa de la guardia en la CD de la filial, para la defensa real de los médicos más sensible y permanentemente expuestos
• Regularización de los cargos y celeridad en la efectivización de los nombramientos
• Salarios dignos acordes al riesgo de la función
• Condiciones medio-ambientales adecuadas

Jubilados

• Permanente reclamo del 82% móvil de un sueldo digno del trabajador activo, definitivamente blanqueado (adicionales y plus de conducción o guardia)
• Asociación vitalicia a la AMM, sin cuota sindical

LISTA DE CANDIDATOS

RENOVAR Y PARTICIPAR

Con mucho esfuerzo, conciliando las diferencias, sorteando dificultades, pero con la total convicción de que una Gremial transparente al servico de nuestras necesidades y dispuesta a bregar por un Hospital de excelencia es posible, conformamos nuestra lista. Te la presentamos

Presidente:

ROSENSTEIN, Gabriel

Vocales Titulares:

ROSSI, Guillermo
CORTES, Laura
LUCIANO, Jorge
SANCHEZ, Jorge
FRANCESIA, Alejandra
KURY, Martin
MADEO, Cecilia
ZABALA, Liliana
DUBRA, Claudia
PATT, Juan
CAPPELLETTI, Carlos
BOUSQUET, Judith

Vocales Suplentes:

ABRAMZON, Ingrid
BADINO, Marcelo
ROSÒN, Mónica
MUÑECAS, Graciela
CAFFARO, Sandra
LEROSE, Claudia
SOIZA, Claudio
ORORBIA, Silvia
GONZALEZ, María Del Valle
PULPEIRO, María
VIRGINIA, Grande

Delegados al Consejo Central

Titulares:

GISER, Enrique
ROSENSTEIN, Gabriel

Suplentes:

LUCIANO, Jorge
ROSSI,Guilllermo

Revisores de Cuentas

Titulares:

FERRARI, Aníbal
SANCHEZ, Viviana
LA VÍA, José

Suplentes:

GOLUB, Sergio
COLOMBO, Mariano

Apoderados:

Titular:

LARROCA, Roberto

Suplente:
CERDAREVICH, Jorge

Avales:

ARBUCO, Silvia
GLIKIN, Irene
DEL MEDICO, Fernando
LASSIZUK, Raúl
ROBLES, Celia
CASTELLANO, Marcelo
CALVAGNO, Mirta
MURPHY, Claudia

Condenamos el Atentado a la Gremial del Tornú

1º LA DEMOCRACIA NO ES POSIBLE CON IMPUNIDAD

Nuestra sociedad padece permanentemente todo tipo de inseguridades, en la medida que los hechos no se esclarecen y los delincuentes siguen sin condena, ni castigo.

Encontrar a los culpables es imprescindible para:


2º ESCLARECER LO SUCEDIDO

Porque no es posible construir ni mantener ninguna convivencia democrática bajo un manto de sospechas de unos a otros.


3º CONSTRUIR UNA VERDADERA DEMOCRACIA

Significa la coexistencia de todas las voces posibles, porque cuando hay una sola voz, aunque sea absolutamente mayoritaria, se transforma en absolutismo, al mejor estilo de experiencias demasiado cercanas.

POR ESO MAS QUE NUNCA HAY QUE:

RENOVAR NUESTRO ESFUERZO Y PARTICIPAR

Lista Renovar y Participar


Condenamos enérgica y solidariamente el feroz acto vandálico sucedido el Viernes Santo en nuestro Hospital, en nuestra subdirección y en nuestra sede gremial; que nos consterna ensombreciéndonos a todos por igual.
Estamos convencidos de que el consenso civilizado y el disenso respetuoso enmarcados en el genuino y categórico respeto por el otro, hacia el otro y en la ley, son los pilares de las prácticas democráticas que necesitamos como sociedad.
Poniéndonos a su entera disposición públicamente exigimos a las autoridades competentes y responsables, que extremen sus esfuerzos para diligenciar la investigación y esclarecimiento de este deleznable hecho.

PORQUE ES NECESARIO CONOCER Y DEFENDER NUESTROS DERECHOS PARA JERARQUIZAR NUESTRA PROFESIÓN

INTRODUCCIÓN AL ESTATUTO DE MEDICOS MUNICIPALES:

Resolución 1321/MTE y SS 2008


Titulo I – Fines y Bases (extracto)

Art. 3º - Los fines de la Asociación son:

a) Agrupar gremialmente a TODOS los médicos que presten servicos en las dependencias asistenciales, de medicina preventiva, de administración central de la salud o en otras reparticiones del GCBA...

b) Defender y representar al gremio y a sus asociados individual o colectivamente en las cuestiones gremiales o de trabajo ante el GCBA

c) Propender a la solución de los problemas sanitarios del GBCA creando a tal fin nuevas fuentes de trabajo médico.

e) Vigilar las condiciones de trabajo y solicitar su mejoramiento

f) Propiciar y lograr un escalafón y remuneraciones adecuadas

l) Estudiar y defender los derechos de TODOS los profesionales médicos, incluídos en el texto de las Constituciones Nacional, local y las leyes, como así también TODOS los derechos vinculados a la salud de la población

Si queres conocerlo integramente, solicitalo en la Filial


El jueves 11 de junio se realizarán las elecciones en la Asociación de Médicos Municipales en las que se elegirá la próxima conducción de la Asociación, tanto a nivel del Comité Ejecutivo y del Comité de Presidencia, como de las conducciones de las filiales locales

Concurrí con el DNI , la mesa de votación estará en tu Hospital

Recordá que en el cuarto oscuro no te ven…!

Elegí libremente!!

JUNTA PROMOTORA DE LA LISTA

"RENOVAR Y PARTICIPAR"

Estimado colega :
Somos un grupo de médicos, que tiene distintas idiosincracias,pero nos unifica la firme conviccion de que nuestro Hospital necesita de una filial gremial transparente y representativa.
Esta es nuestra presentacion , nos interesa tu opinion .

Guillermo Rossi , Jorge Luciano, Cecilia Madeo, Gabriel Rosenstein María Pulpeiro, Alejandra Francesia, Enrique Giser, Viviana Sanchez, Judith Bousquet, Jorge Sanchez, Martin Kury , Liliana Zabala, Lía Seefeld, Laura Cortés, Jose La Via , Sergio Hambra.