Feliz Navidad para todos!!!!!

Nuestros mejores deseos para el año que comienza

El acta 25

“Toman decisiones por nosotros sin nosotros” 

 (indignados españoles)

En estos días, el personal de todos los hospitales del GCBA, recibió $ 425, producto del ACTA 25 de la Negociación colectiva, comisión paritaria central, firmada el 08 de noviembre de este año.

¿Qué trata el Acta 25?

La ORDENANZA Nº 45241/ MCBA/ 91 establecía en el año 1991, que todos los fondos recaudados por las unidades asistenciales, en prestaciones a obras sociales y mutuales, serían…“reinvertidos para la adquisición de elementos y/o materiales destinados a la normal atención médica asistencial y confortabilidad de pacientes, al mantenimiento y adecuado funcionamiento de los establecimientos asistenciales así como también a la optimización de los servicios que se presten y estímulo a su personal”

Dicha ordenanza preveía en su Art. 1º utilizar esos fondos, entre otras cosas, para: 

·  “Provisión inmediata de insumos básicos en caso de deficiencias causadas por factores de excepción en el abastecimiento centralizado”  

·  Adquisición de aparatos e instrumentos indispensables para la atención de la demanda espontánea y promovida con preferente destino a la atención médica primaria

·  Mantenimiento de emergencia de equipos e instrumentos críticos y reparaciones menores de plantas físicas cuya demora ponga en peligro la continuidad de los servicios;

·  Realización de obras menores de reparación, mantenimiento y/o conservación de los establecimientos asistenciales

En su Art. 2º establecía:

·  Que el porcentual del 40% de dicha recaudación será distribuido en partes iguales entre el personal de cada establecimiento.” La ordenanza completa en http://renovaryparticipar.blogspot.com/2009/12/ordenanza-45.html

Esta ordenanza nunca se cumplió, lo que motivó que algunos empleados de la CABA iniciaran una acción legal que, finalmente fue exitosa en el año 2005,  (Expte. 242/0, “Mazzaglia, Cayetano y Otros c/ GCBA s/ Cobro de pesos”.)

Este éxito generó una gran cantidad de nuevas demandas en todo el ámbito de la ciudad, que actualmente se encuentran en curso.

Ahora, sorpresivamente, la AMM, SUTECBA y Federación de Profesionales; acuerdan con el GCBA, el pago de $ 425 y próximos pagos semestrales, firmando el”ACTA 25”.

Algunas reflexiones que creemos necesarias:

·      Si la ordenanza data de 1991 y habiendo habido juicios que avalan su vigencia ¿Porqué después de más de 20 años, nuestros gremios salen a firmar el acta 25?

·      El GCBA aduce que desde 1991 a la fecha, no se pudo implementar el pago porque la ordenanza no estaba reglamentada. ¿Este acuerdo no le dará  al gobierno el argumento que necesita en los juicios,  para evitar el pago retroactivo?

·      Si bien la Ordenanza 45241 expresa que el 40% que se distribuye corresponde al 100% de lo recaudado en cada hospital, el acta determina que: “el gobierno destinara el 40% del total que genere el fondo de recupero neto,  de los gastos deducidos de la Agrupación de Salud Integral (ASI), para los trabajadores…..” O sea,  los trabajadores serán los que paguen a la ASI, que es la empresa privada recaudadora que contrató el gobierno de Macri. Así, ese 40% será sobre el 80% o el 70% de lo que perciba cada hospital, no sobre el 100%.

·      ¿Un gremio puede firmar un acta paritaria que modifica una Ordenanza o Ley  para recortar derechos de los trabajadores en vez de mejorarlos?

·      ¿Cómo se calcularon los $ 425? ¿Cómo se calculará el monto de los próximos pagos? Por ahora esto se mantiene rigurosamente oculto  y aparentemente, deberemos confiar en los números del ASI y en los cálculos que acuerden nuestros representantes con el GCBA.

·      El espíritu de la ordenanza 45241, incluía además del porcentaje a los trabajadores, una cifra similar para cada hospital para ser utilizada en refacciones, equipamiento e insumos. El ACTA 25 ignora esta situación. Sin embargo, el deterioro de nuestros hospitales es también una problemática gremial porque hace nada menos que a nuestras condiciones de trabajo.  ( Conmutador, salidas de emergencia, etc)

·      ¿El dinero destinado a los hospitales, como se repartiría? ¿En partes iguales a cada uno? ¿Los que tienen menos demanda de OS, por ej., el Hospital Borda, se verían desfavorecidos?

·      ¿Lo recaudado en los últimos 20 años adónde fue a parar? ¿en qué se invirtió?

·      El acta 25 reconoce….que “la aplicación de la ley mejoró la recaudación de estos fondos” Esto, para un gobierno que parece más interesado en los negocios que en las inversiones en materia de salud, podría estimular  la atención de pacientes con obra social, por sobre los que carecen de ella, destinatarios principales e históricos de la atención estatal y gratuita. Por suerte la Ordenanza en su  Art. 8°, prevé: “ El Departamento Ejecutivo, a través de la reglamentación que se dicte, arbitrará las medidas tendientes a garantizar la adecuada prestación de los servicios asistenciales a aquellos pacientes que no posean cobertura alguna y a evitar cualquier tipo de discriminación en la selección de pacientes”

Nuevamente, el accionar de gremios y gobierno, nos deja afuera de todas las decisiones, han desaparecido las asambleas y los debates sobre que tipo de salud queremos en la ciudad.

Feliz día del médico

RyP-Tornú les desea  feliz día del médico

a todos nuestros colegas.

    

 

Último momento:

Nuestro querido Cesac 33 se encuentra cerrado por no funcionar su portón metálico.

                              

Esperamos que la reparación del mismo se realice rápidamente para beneficio de la numerosa comunidad que allí se atiende.

“Pendientes”

Porque los representantes gremiales tienen como principal deber la defensa de nuestros derechos, mantenemos la memoria y por eso, aún en nuestro día y porque lo es, repetimos la sección “Pendientes” de nuestros comunicados que, desgraciadamente, nunca decrece:

· CONMUTADOR: aún incomunicados

· Tomógrafo computado

· Apertura de la sala de Tisioneumonología

· Salidas de emergencia: en Área Programática, Citología y Laboratorio

. Convenio Colectivo (CCT- 12/2010): 

• Cymat  ¿Qué pasa con la constitución del Cymat – Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo?
• Uniformes  Aún no se hizo efectiva  su entrega y ya pasó el año
• Residentes ¿Gozan de  los días por estrés?

· Nombramientos e insumos hospitalarios

· Provisión de camas de internación psiquiátrica

· Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)

· Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial

 Es nuestro deseo que el 3 de diciembre, se transforme para siempre en un festejo, sin reclamos y con condiciones de trabajo dignas para el equipo de salud y sus pacientes. 

La intolerancia de la AMM

La AMM no tolera el disenso: 

la conducta vergonzosa del Comité Ejecutivo de la AMM

Los antecedentes

El Dr. Jorge Lemus, Ministro de Salud de la CABA,  impidió la presentación del licenciado Aldo Pagliari, psicólogo,  a  concursar la Jefatura del CESAC Nº 20, dependiente del Hospital Piñero, en la Villa 1-11-14,  su propio puesto interino desde hacía 12 años,  por “no ser médico”.

El prestigioso médico Dr. Francisco Maglio,  en su carácter de Presidente de la Sociedad Argentina de Medicina Antropológica, le envió una carta al Dr. Lemus, con copia a la AMM, argumentando su desacuerdo  http://concienciagremial.blogspot.com/2011/11/la-carta-del-dr-maglio-al-dr-lemus.html

¿Qué hizo nuestro gremio?

El Comité Ejecutivo de la Asociación de Médicos Municipales, decidió desplazar al Dr. Maglio, como docente de los cursos que la AMM dicta en dicha Institución. 

¿Qué hizo Dr. Francisco Maglio?

Renunció a la AMM, su gremio, el nuestro, como afiliado. http://concienciagremial.blogspot.com/2011/11/la-renuncia-del-dr-francisco-maglio-la.html

¿…y nosotros?

Lo anteriormente descripto muestra al Comité Ejecutivo de la AMM en una actitud abusiva que atenta contra la libertad de ideas y de expresión.

Solamente quien no tiene solidez o capacidad para sostener sus argumentos adopta medidas proscriptivas con quienes disienten.

RyP-Tornú no entiende porqué se desplazó de la docencia a un colega que piensa distinto del Dr. Lemus y lo expresa.

A quién responde nuestro gremio? A sus afiliados o al Ministro de Macri?

Nos sentimos orgullosos de haber contado con el Dr Maglio como afiliado y docente de nuestra asociación y no podemos menos que sentir vergüenza ante una actitud  mezquina e intolerante que nos empobrece.  

La exclusión y la discriminación nos deshonra como personas y  desprestigia nuestra propia institución

Creemos que la democracia más legítima es la que respeta e incluye a todos, sin distinciones ni privilegios.  Lo que no parece  suceder en el seno de nuestro sindicato

Si ésto pasa con el Dr. Francisco Maglio, figura relevante y prestigiosa, ¿qué nos espera a los “anónimos”  cuando no estamos de acuerdo en algo?

Nuestras más sinceras disculpas al Dr. Maglio por lo sucedido, porque TODOS somos la AMM y la conducta de su Comité Ejecutivo, no creemos, que sea la que represente el sentir y el pensar del conjunto de los médicos

La carta del Dr. Mario Rovere y más opiniones solidarias en:  http://concienciagremial.blogspot.com/2011/11/la-solidaridad-con-el-dr-francisco.html

Día de la enfermera/o en Argentina*

RyP-Tornú  les desea a  estos abnegados e incansables compañeros de labor, lo mejor en su día y en todos los días por venir, esperando que  su invaluable tarea sea no sólo  saludada, sino  reconocida como profesión, con condiciones de trabajo y remuneración acordes,  que sería  la mejor manera de rendirles homenaje. 

*El Día del Enfermero se celebra el 21 de noviembre, en consonancia con el Día de la Virgen de los Remedios y la fundación de la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermerí

Recertificacion - ART

Recertificaciones - 30 de noviembre fecha límite de entrega

Antes del 30 de Noviembre del corriente año, se debe presentar una fotocopia de la recertificación, autenticada ante escribano público, en la oficina de personal de cada hospital, para poder cobrar el plus de $ 500/mes.

Se consideran recertificaciones vigentes a las que tengan menos de 5 años y hayan sido expedidas por:

·  UBA-Facultad de Medicina

·  Academia Nacional de Medicina

·  AMA, a través de sus sociedades científicas

·  Colegios Médicos de la Provincia de Buenos Aires.

Contacto:

Filial Tornú AMM: 4521-1236/3600 int. 282; filialtornu@gmail.com

AMM: tel: 4 806 1011; comunicacion@medicos-municipales.org.ar

¿Qué hacer frente a un accidente de trabajo?

 

El GCBA ha contratado en caso de accidentes de trabajo a Provincia ART.

Los números de la misma son: 0800-222-0918 y 0800-333-1333 para urgencias

 Denuncia de Accidente de Trabajo

Inmediatamente después de sufrir un accidente, informe a su oficina de personal las características del siniestro (dónde, cuándo, cómo, tipo de lesión). Asimismo puede realizar la denuncia telefónica al 0800-222-0918 (ART Provincia) e informar a su Oficina de Personal los datos provistos por la aseguradora (Nº de Siniestro).

Más información en: http://concienciagremial.blogspot.com/2011/10/accidente-de-trabajo.html

RyP-Tornú

Reunión de Comisión Directiva de la Filial - Octubre

Reunión de Comisión Directiva de la Filial - Octubre

Por la lista Unidad: Dres. R. Susman, G. Noya,  E. Eroles Caram, M. Burgos, J. Fontenla y D. Pidote; por RyP-Tornú: los Dres. J. Luciano, J. Sánchez  y G. Rossi.

La filial envió en la fecha, un resumen con los temas tratados.

Incorporación de suplentes de la lista Unidad a la Filial

Debido a los pases a la Dirección y Subdirección del Hospital del Secretario General de la filial, Dr. Luis Castañiza y  de la tesorera, Dra Hilda Cabuche; se incorporaron a la Comisión  sus suplentes: los Dres. Daniel Pidote, Jefe del Departamento de Clínica Medica y Abel Gilardon, Jefe de Unidad de Internación de Cirugía.

Pase a planta de los colegas de guardia

Un tema pendiente, que RyP-Tornú  propuso  en la reunión, fue la necesidad de dar respuesta a la situación de los colegas de guardia que luego de 15 o más años en este plantel  desean pasar a la planta.

RyP-Tornú expresó la necesidad de reformular el sistema de emergencias, desde la clara excepción a las normas laborales internacionales de trabajar 24 hs ininterrumpidas, hasta un posible límite etario, a partir del cual, los colegas puedan  salir del área de emergencias hacia otros servicios, de así desearlo, de manera automática, cumplidos los 15 años de servicio, requisito establecido en el punto 6.6.2 de la Carrera de Profesionales de la Salud, que autoriza la solicitud de desafectación de dicho sector, luego de 15 años de servicio si el Hospital cuenta con las horas para el pase. http://concienciagremial.blogspot.com/2011/10/requisitos-para-pasar-de-la-guardia-la.html

RyP-Tornú considera que cualquier hipotética negativa basada en problemas de financiamiento o falta de horas profesionales, de ningún modo sería sustentable, pues los funcionarios pertinentes debieron y deben previsionar al respecto.

Se acordó hacer un relevamiento de cuantos médicos hay en la guardia en esas condiciones, con más de 15 años de antigüedad con voluntad de pasar a planta.

Desde aquí,  pedimos colaboración a todas las guardias para realizar este listado.

Llamados  a Concursos publicados en la oficina de personal:

Publicación: 19 al 21 de octubre
Inscripción 24 al 28 de octubre (12.00 hs)
Especialista Guardia Médica, Cirugía General, interino, 30 hs semanales: 2 cargos
Especialista Guardia Médica, Clínica Médica, interino, 30 hs semanales: 1 cargo
Jefe Unidad Guardia día Domingo, interino, 40 hs semanales: 1 cargo
Jefe Unidad Anestesia, interino, 40 hs semanales: 1 cargo

Especialista Psiquiatría  Cesac 33,  30 hs semanales: 1 cargo

La información completa en la cartelera de la oficina de personal.

Pendientes

· CONMUTADOR: seguimos incomunicados

· Cymat (CCT- 12/2010)   ¿Qué pasa con la constitución del Cymat, quienes son los delegados por nuestro hospital?

· Uniformes  Aún no se hizo efectiva  su entrega

· Residentes ¿Qué pasa con su pedido de homologar a su contrato los beneficios CCT- 12/2010, por ejemplo, los días por estrés?  http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011/07/dias-por-estres-porque-los-residentes.html

· Tomógrafo computado

· Apertura de la sala de Tisioneumonología

· Nombramientos e insumos hospitalarios

· Salidas de emergencia: en Área Programática, Citología y Laboratorio

· Provisión de camas de internación psiquiátrica: obligatorias por Ley de Salud Mental

· Recibos en tiempo y forma

· Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)

· Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial

Recibos de sueldo

RyP Tornú en la Legislatura

El 9 de Marzo de 2011 RyP-Tornú, promovió a través de la Comisión de Derecho Laboral de la Legislatura de la CABA, presidida por la  Diputada Laura García Tuñón, un pedido de informes sobre la demora e irregularidad en la entrega de los recibos de sueldo por parte del gobierno desde hace varios años  http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011_03_13_archive.html

Dicho pedido de informes fue elevado al Poder Ejecutivo y después de cumplir una  larga ruta administrativa,  fue respondido.

Si bien las notas y descargos de las distintas autoridades involucradas en la respuesta, le adjudican la responsabilidad a la empresa liquidadora de sueldos y minimizan la situación, todas reconocen la existencia del problema  y que se trata de una irregularidad, lo que sienta un importante precedente legal

El pedido obtuvo la promesa de “pronta resolución”.

Esperamos que nuestro empleador, cumpla con la ley  y efectivice rápidamente un sistema de consulta por la web como el que disponen los docentes desde hace mucho tiempo, evitándole, así, a muchos empleados de la Ciudad, los múltiples inconvenientes derivados de no disponer de los recibos.

Novedades agosto

Inauguración del Centro de Capacitación Quirúrgica en Uro-ginecología

El 17 de agosto, se inauguró en la antigua sala de autopsias, el “Centro de Capacitación Quirúrgica en Uro-ginecología”, Aula Prof. Dr. Alfredo Almos.

El acto contó con la presencia del mismo Alfredo Almos, autoridades del hospital y el Secretario General de la AMM Dr. Jorge Gilardi.

  Es importante para nuestro hospital el desarrollo de esta iniciativa. Desde RyP-Tornú, siempre hemos sostenido que el estimulo de toda iniciativa docente, académica y científico-técnica es el mejor ámbito para revertir la situación de “estancamiento” de nuestro Hospital.

Un centro de capacitación quirúrgica, puede ser además una fuente de ingresos para nuestra Institución, siempre a través de la Sociedad Científica,  mediante cursos arancelados, como el que se realizará este sábado, en el pabellón Torello, (5º Curso Teórico Práctico de Procedimientos Mínimamente Invasivos y Cartografía Venosa En Flebología, Directores: Dres Gild y  Onorati) con un arancel  de $180.

Asimismo, sería trascendente destinar  otro lugar para la sala de autopsias y así mantener el nivel de complejidad de nuestro Hospital**.

Conformación de comisiones

En el mes de abril, se propuso la  creación de un grupo de trabajo multidisciplinario en “Cicatrización y Cuidado Integral de Heridas Crónicas” con la idea de optimizar un recurso humano y material con el que ya cuenta el hospital, sobre una temática con gran auge científico. Aún no ha habido una respuesta formal al respecto. El proyecto completo en: http://concienciagremial.blogspot.com/2011/08/gente-que-quiere-trabajar-por-el.html

Reunión con las nuevas autoridades para conocer sus proyectos

RyP-Tornú  considera indispensable, ante la crisis que afecta al hospital en sus posibilidades de desarrollo y crecimiento, estimular una reunión en la que las nuevas autoridades presenten sus proyectos y escuchen las necesidades y propuestas de la comunidad hospitalaria

Salud en Crisis

Denuncian el cierre del CESAC Nº 35 correspondiente al Área Programática del Hospital José Maria Penna. La comunidad de la villa 21-24 es la que resulta más afectada. Reclaman la urgente reapertura del efector. Publicación: 18/08/2011: http://www.noticiasurbanas.com.ar/info_item.shtml?sh_itm=f867bc07df3aa2cca3ec7035f512c250

Violencia:

Una médica terapista del Hospital Gutiérrez fue golpeada brutalmente. Le fracturaron la rodilla. Este año ya hubo más casos que en todo 2010. http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011/08/seguimos-desprotegidos.html

A 15 días del hecho, la AMM sólo reprodujo la noticia en su página web, a pesar de que el Dr. Mischanchuk sostiene en esa misma nota que… “Sigue habiendo muchos hechos de violencia. Y cada vez son más serios”. http://www.medmun.org.ar/index.php?option=com_content&view=frontpage

Seguimos sin saber en qué consiste el Plan de Contingencia ante  agresiones anunciado el 19/10/10, RyP-Tornú insiste en profundizar esta demanda.

 Recertificaciones:

Para cobrar un plus mensual a partir de diciembre de 2011,  entregar la documentación pertinente en la Filial, antes del 30 de agosto

Cursos

III Curso de Actualización Profesional:

“La Intersectorialidad ante 

Problemáticas Sociales Complejas”

Inicio: viernes 02/09/11 Finalización: viernes 18/11/11

Horario: 9 a 13 horas.

Salón San Martín - Legislatura Porteña

Para inscripción o consultas: cursoiypsc@yahoo.com.ar

Destinado a: Profesionales de las Áreas de Salud, Justicia, Desarrollo Social, Educación y áreas afines 

“Patología de Guardia en Pediatría” – Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez.

De agosto 2011 a marzo 2012. A distancia, 240hs, con exámen final

Consultas e Inscripción: info@aulademedicina.com.ar

 

Pendientes

· CONMUTADOR: seguimos incomunicados

· Cymat (CCT- 12/2010)   ¿Qué pasa con la constitución del Cymat, quienes son los delegados por nuestro hospital?

· Uniformes ¿Cuando se hará efectiva  su entrega?

· Residentes ¿Qué pasa con su pedido de homologar a su contrato los beneficios CCT- 12/2010, por ejemplo, los días por estrés?  http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011/07/dias-por-estres-porque-los-residentes.html

· Tomógrafo computado

· Apertura de la sala de Tisioneumonología

· Nombramientos e insumos hospitalarios

· Salidas de emergencia: en Área Programática, Citología y Laboratorio

· Provisión de camas de internación psiquiátrica: obligatorias por Ley de Salud Mental

· Recibos en tiempo y forma

· Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)

· Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial

**Testamento de Florencio Sánchez-Poeta (Montevideo 1875 - Milán 1910)

"Si yo muero, cosa difícil, dado mi amor a la vida, muero porque he resuelto morir. La única dificultad que no he sabido vencer en mi vida ha sido la de vivir. Por lo demás, si algo puede la voluntad de quien no ha podido tenerla, dispongo: primero, que no haya entierro; segundo, que no haya luto;  tercero, que mi cadáver sea llevado sin ruido a la Asistencia Pública, y de allí a la Morgue. Sería para mí un honor único que un estudiante de medicina fundara su saber provechoso para la humanidad en la disección de cualquiera de mis músculos”

Seguimos desprotegidos

 Otra vez la violencia contra los trabajadores de la salud

La noticia

12/08/11 Golpearon brutalmente a una terapista del Hospital Gutiérrez. Fue después de informar la muerte de un nene a sus familiares. Le fracturaron la rodilla. Dicen que este año ya hubo más casos que en todo 2010.

http://www.clarin.com/sociedad/Crece-preocupa-ola-violencia-medicos_0_534546579.html:

“Las dos mujeres, la madre y una tía del chico, la escucharon con atención. La noticia era la peor: el paciente había fallecido. Las mujeres estallaron en llanto, pero no tuvieron con ella ninguna reacción violenta. Pero una vez que la médica terminó su turno, colgó el guardapolvo blanco y encaró el pasillo para salir del hospital Gutiérrez, la sorprendió una agresión brutal. Antes de llegar a la puerta, las dos mujeres que habían recibido el parte sobre el nene la tiraron al piso y comenzaron a patearla.”

 “Clarín” tomó el tema y publicó 4 artículos el mismo día,  (las elecciones en la CABA ya pasaron):

"Un sistema de salud deficiente que enfrenta a todos contra todos"  12/08/11 Clarín  http://www.clarin.com/sociedad/salud/sistema-salud-deficiente-enfrenta_0_534546584.html

“Un familiar me tiró una piña”12/08/11 http://www.clarin.com/sociedad/familiar-tiro-pina_0_534546580.html

“En Rosario ponen cámaras”  12/08/11 http://www.clarin.com/sociedad/Rosario-ponen-camaras_0_534546581.html

“Se denuncian diez casos por mes en la Ciudad” 12/08/11 http://www.clarin.com/sociedad/denuncian-casos-mes-Ciudad_0_534546582.html

Los antecedentes

RyP-Tornú viene publicando su posición frente a los hechos de violencia que afectan a los trabajadores de la salud:

http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011_04_09_archive.html

http://renovaryparticipar.blogspot.com/2010/10/novedades-octubre-violencia-contra-los.html http://renovaryparticipar.blogspot.com/2010_10_13_archive.html

 

La reflexión y las demandas

 

Si se lee bien lo ocurrido, veremos que la colega fue esperada, sorprendida y atacada luego de salir de la guardia, mucho tiempo después del suceso. No existió, entonces, la “emoción violenta” del impacto de la noticia. Fue lesionada gravemente, dentro del hospital, donde se supone que hay vigilancia.

Las noticias nos muestran que la violencia no es un hecho aislado.

 

Nos preguntamos, si hace ya muchos años que venimos discutiendo el tema:

¿Qué se hizo en materia de prevención y seguridad?

Nos prometieron protección.

Nos  prometieron un plan de contingencia (19-10-2010)

Nos  prometieron  cámaras y botones de pánico…

            … ninguna promesa se cumplió.

 

Advertimos reiteradamente que la situación es crítica y sus consecuencias podrían ser irreparables.

Nuestro gremio en abrilde este año,  convocó, de un día para el otro, un paro sin asistencia, en los 33 hospitales, por el retiro de la policía:

 

Reclamamos a la AMM que tenga ahora los mismos rápidos reflejos y convoque a una medida urgente en defensa de la compañera agredida en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez.

 

Es necesario realizar asambleas en cada hospital para realizar acciones  efectivasy consensuadas.

RyP-Tornú llevará esta propuesta a su filial, y esperamos que ésta se ponga a la altura que las circunstancias merecen.

 

Exijamos a nuestro reelecto empleador, acciones concretas.

Los globos de colores no sirven ni “juntos venimos bien”, si nuestro derecho a la vida y a la salud están en peligro.