viernes, 26 de abril de 2013

Salvaje represión en el Hospital Borda



Que la AMM convoque a un paro con movilización


El 09/08/2012 la AMM convocó a un paro contra la violencia en el Hospital Público
Hoy la violencia la ejerce el GCBA  con su policía Metropolitana.
No alcanza con el repudio  a través de comunicados
Exigimos a la AMM  que convoque  CON URGENCIA a un paro y movilización masiva  hacia  la Jefatura de Gobierno en rechazo al ataque al Hospital Borda, sus pacientes y trabajadores que ya lleva años. http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011_06_19_archive.html

martes, 23 de abril de 2013

Lista completa candidatos "Renovar y Participar Hospital Tornú"

Queridos amigos/as de Renovar y Participar Tornú
(RyP- Tornú)

Nuestra lista YA ESTÁ OFICIALIZADA  gracias A USTEDES

…a ustedes que confiaron en nosotros para acompañarlos en sus reclamos
…a ustedes  que se informaron a través de nuestros mails y blogs sobre lo que pasaba “puertas adentro y afuera”. 
…a ustedes que firmaron los pedidos de asambleas  y respetaron junto a nosotros los 30 días hábiles que marca el Estatuto para tenerlas.
…a ustedes que nos estimularon a fundamentar porqué los aumentos escalonados y las sumas fijas de los acuerdos paritarios deterioran nuestro salario y nuestra carrera.
…a ustedes que participaron de la conferencia del Dr. Maglio.
…a ustedes que respondieron la encuesta sobre “Satisfacción laboral en los médicos de un hospital público”
… a ustedes que no tuvieron miedo.
a ustedes que  trabajan todos los días con nosotros, con nuestros pacientes y nos conocen
…a ustedes queridos colegas, compañeros de trabajo y amigos

GRACIAS por hacerlo posible!!!

Nuestros candidatos (la lista completa), con número limitado de Jefes, tal como nos comprometimos

Presidente: Laura Cortés
Vocales Titulares:
Guillermo Rossi
Jorge Luciano
Cecilia Madeo
Paola Dahlberg
Adriana Cagnoni
Alejandra Francesia
Jorge Sánchez
Liliana Zabala
Ricardo La Greca
Roberto Larocca
Adriana Lobo
Rosa Ricciardulli
Vocales Suplentes:
Enrique Giser
Ingrid Abramzon
Alfredo Colombo
Marcelo Badino
Virginia Grande
Claudia Lerose
María Pulpeiro
Mónica Rosón
Silvia Arbuco
Sergio Amato
Marta Calvagno
Revisores de cuenta  Titulares:
Aníbal Ferrari
Silvia Ororbia
María del Valle González
Suplentes:
Marcelo Fernández
Cecilia Fernández
Delegados al Consejo Central Titulares:
Enrique Giser
Cecilia Madeo
Suplentes:
Jorge Luciano
Guillermo Rossi

 Porque necesitamos Representantes, no “Dirigentes”… 

Representantes que …
cumplan lo que prometen
… nos escuchen y acompañen para poder representarnos
… nos garanticen concursos transparentes
… NO teman disentir, si es necesario, con Gilardi y la AMM
… defiendan nuestros derechos, salarios y condiciones de trabajo
… tengan vocación y  dediquen su tiempo para ser delegados

El 6 de junio votá
 “Renovar y Participar - Hospital Tornú”

jueves, 11 de abril de 2013

Asamblea YA!!! - Reclamos guardia - Cursos de Bioética


NO a las Paritarias secretas:
ASAMBLEA YA!!!

RyP- Tornú presentó nuevamente un petitorio, con la firma de más de 40 socios, amparándose en el Art. 21 de nuestro estatuto, pidiendo asamblea general, para tratar el tema “PARITARIAS” y para que nuestro Hospital decida con qué mandato concurrirán nuestros delegados al Consejo Central. 

 La única información que aporta AMM

En el Tornú la última asamblea fue hace más de un año y también exigida mediante petitorio. Las solicitudes de asamblea de RyP- Tornú fueron sistemáticamente denegados por todos los miembros de la lista Unidad

  Basta de acuerdos clandestinos. Nuestra opinión es valiosa.
La única forma de expresarla es en asambleas por Hospital.

Reclamos en la Guardia:
Reposición de insumos de las ambulancias

La reposición de insumos de las ambulancias es “tierra de nadie”.
El debido equipamiento del móvil es primordial para quienes salen en ella permanentemente (médico y chofer).
¿De quién es la  responsabilidad de reponer y llevar a la ambulancia las pilas del laringoscopio, las gasas, la medicación, tubos endotraqueales, etc, desde los distintos sectores del hospital (farmacia, esterilización) al vehículo y constatar su provisión permanente?
Parece ser una pregunta sin respuesta
Es imprescindible proveer al móvil de un tensiómetro de mano, exclusivo y propio de la ambulancia, así como contar con otro para su inmediata reposición, de ser necesario. Actualmente cada médico debe proveer el propio

Este es uno de los tantos problemas que hacen a nuestras condiciones y medio ambiente de trabajo.  En el Convenio Colectivo de Trabajo 2010 (CCT 2010- Cap. XII, art. 83 a 88), se aprobó la constitución de los CyMAT. http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2011/01/ryp-tornu-informa-paritarias-201012.html (resaltado)
Dos delegados gremiales de la Lista Unidad en ese momento, los Dres Luis Castañiza  y Miriam Burgos, actuales Director y Jefa de Departamento a/c Área Programática,  fueron elegidos por la AMM para realizar el curso anual  y desempeñarse  en esta tarea. A más de 2 años y a pesar de nuestros insistentes reclamos al respecto, aún no se ha constituido el CyMAT  en nuestro hospital, que sería sin dudas, de gran utilidad para resolver las carencias que impiden que algunas de nuestras tareas  se desarrollen de manera segura y digna.

Actividades del Comité de Ética” Hospital Tornú - 2013

"I Jornada de Capacitación de Ética en Investigación" 2013.24 de abril
"Curso Intensivo de Metodología y lectura Crítica de proyectos de investigaciones clínicas"
30 de abril - 7 de mayo
"Curso Interdisciplinario de Ética en Investigación" 2013.  mayo -  junio
"Curso Intensivo de Monitoreo Ético sobre investigaciones en el área de salud"
29 – 30 de julio y 1 de agosto
"Ciclo de Video - Debate sobre Bioética" 2013.11 de julio - 5 de diciembre
"Curso Introductorio a la Bioética Clínica" 2013-7 de agosto - 25 de septiembre
Lugar: Hospital General de Agudos Dr. E. Tornú. Combatientes de Malvinas 3002.
Informes e Inscripción: Tel. 4521-1236 Int. 305 ó cursos@eticahospitaltornu.com.ar
 
Pendientes”:
  • Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio
  • Conmutador: en proceso de instalación
  • Apertura de la sala de Tisioneumonología: obras avanzadas
  • Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria.
  • Aire acondicionado en el CESAC 33
  • Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)
  • Promoción,  difusión y discusión de la problemática de violencia en el ámbito hospitalario
  • Funcionamiento del área de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CCT- 12/2010)  
  • Uniformes  (CCT- 12/2010)
  • Residentes: días por estrés, actualización salarial equiparada a la carrera profesional
  • Estructuras hospitalarias
  • Regularización de los suplentes de guardia, interinatos y nombramientos pendientes
  • Normalización de insumos, adecuación tecnológica y remodelaciones edilicias.
  • 82 % móvil a nuestros jubilados
  • Aumento del mínimo no imponible de ganancias a sus niveles históricos.
  • Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial..
 

miércoles, 27 de marzo de 2013

Reunión de la Filial - Elecciones AMM 2013



Reunión de la Filial 21/03/13 -Por la Lista Unidad: Dres. G. Noya,  A. Gilardón; por RyP-Tornú: los Dres. J. Luciano, L. Cortés J. Sánchez  y G. Rossi.
Se trataron los siguientes temas:
v  Elecciones para renovación de autoridades de AMM, a realizarse el día jueves 6 de junio de 2013 (ver nota siguiente).
v  Paritarias: la AMM aún no brindó ninguna información al respecto.
v Salidas de emergencia en Citología, Laboratorio y Área Programática: se volverán a hacer gestiones en la Dirección del Hospital y en la AMM.
v Historias Clínicas: ver qué soluciones se pueden encontrar con los distintos protagonistas para optimizar su accesibilidad en Consultorios Externos.
v Licencia  por Stress: de 10 días hábiles puede ser programada antes o después de 30 días de cualquier periodo en que se fraccione la licencia ordinaria anual.

Elecciones en la Asociación de Médicos Municipales 2013
(Título VI, Art. 60 a 72  del Estatuto Social)

El día jueves 06 de junio de 2013 se realizarán las elecciones para renovar autoridades en la AMM, tanto a nivel central como a nivel de las Filiales
En la elección general se elige a los integrantes del Comité Ejecutivo y del Comité de Presidencia
En las Filiales con más de 50 socios se elige (Título V, Art. 53, 54, 55): 1 Presidente, 1 Secretario, 11 vocales titulares y 11 vocales suplentes,  3 revisores de cuenta titulares y 2 suplentes y  delegados titulares y suplentes al Consejo Central.

A tener en cuenta:
v     Frente a cualquier duda hay que dirigirse a los delegados de la Junta Electoral, que para el Hospital Tornú son los Dres. Ferreira Camacho, Gustavo (Urología) y Roberto Romero (Guardia) y eventualmente a la Junta Electoral Central, que funcionará en  Junín 1440, los días hábiles de 13 a 17 hs.
v     Los candidatos deben tener un mínimo de 2 años de afiliados.
v     Los padrones  para consulta se encuentran en poder de los delegados de la Junta Electoral

Cronograma electoral:
La convocatoria fue publicada el 18 de marzo de 2013, en el Boletín Oficial y se oficializó en nuestra filial  recién el lunes 25 de marzo.
Plazo de vencimiento estatutario, para la presentación de listas:
*      Elección Central: 05 de marzo
*      Elección en las Filiales: 19 de marzo.
Los padrones definitivos y las listas deberán encontrarse a disposición de los afiliados con no menos de 30 días hábiles de anticipación a la fecha de la elección.



Reflexiones e interrogantes

Paritarias 2013


Pendientes”:
- Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio
- Conmutador: en proceso de instalación
 - Apertura de la sala de Tisioneumonología: obras avanzadas
- Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria.
-- Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)
- Promoción,  difusión y discusión de la problemática de violencia en el ámbito hospitalario
- Funcionamiento del área de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CCT- 12/2010)  
- Uniformes  (CCT- 12/2010)
- Residentes: días por estrés, actualización salarial equiparada a la carrera profesional
- Estructuras hospitalarias
- Regularización de los cargos de suplentes de guardia, interinatos y nombramientos pendientes
- Normalización de insumos, adecuación tecnológica y remodelaciones edilicias.
-El pago del 82 % móvil a nuestros jubilados
-- Aumento del mínimo no imponible de ganancias a sus niveles históricos.
- Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial... 

lunes, 4 de marzo de 2013

Paritarias 2013 - Hospital Santa Lucía



Hospital Santa Lucía: Nuevo abrazo solidario
 7 de marzo a las 9 hs - Av. San Juan 2021

"Estamos terminando una revolución en reequipamiento. Hicimos una inversión sin precedentes para modernizar los hospitales públicos y mejorar la atención".
Ing. Mauricio Macri (01-03-2013) - Apertura de las Sesiones Legislativas 2013

A pesar de haber prometido su reapertura hace un mes, el Servicio de Neurocirugía del Hospital Santa Lucía permanece cerrado y sin funcionamiento, porque no se nombran a los 7 terapistas, que la misma gente del Servicio consiguió. Sin Terapia Intensiva es imposible realizar intervenciones neuroquirúrgicas de base de cráneo http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2013/01/hospital-santa-lucia-no-al-cierre-del.html


Paritarias:
Como todos los años, se inició la negociación secreta

Ya comenzaron las reuniones paritarias y a diferencia de cualquier otro gremio, los médicos no tenemos información respecto a la propuesta de la AMM al GCBA.

Nuestros salarios han perdido poder adquisitivo debido a la inflación.
En las negociaciones con otros gremios, el Gobierno Nacional pretende imponer un techo de negociación que no supere el 20% ó el 25%. Sin embargo, la inflación 2012 rondó el 27% y de continuar así, en el 2013, podría superar el 30%.
Asimismo,  continuaran los importantes descuentos por “ganancias”, debido al insuficiente aumento del mínimo no imponible aprobado por el Gobierno Nacional.
A los docentes, el GCBA está tratando de “satisfacerlos” con un 22-26% escalonado. Varios gremios ya obtuvieron incentivos a cuenta de las paritarias, SUTECBA $ 500, SUTHER  $ 2000 y Camioneros $ 3000. http://renovaryparticipar.blogspot.com.ar/2013/01/paritarias-2013-novedades-gremiales.html
 
¿Qué debería procurar, entonces, la paritaria 2013?
RyP-Tornú propone:

  • Aumento salarial del 30%, incorporado al básico y no escalonado.
  • Incrementos adecuados para suplentes de guardia y residentes, futuro de nuestros hospitales.
  • El 82% móvil para nuestras jubilaciones.
  • Actualización del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias, que se lleva una buena parte de los aumentos logrados.
  • Salario de ingreso de bolsillo al valor estimado de la canasta familiar, de aproximadamente $9000.
  • NO a los aumentos en suma fija, porque son ilegales, deterioran nuestra carrera y perjudican a nuestros jubilados. http://concienciagremial.blogspot.com.ar/2012/05/la-sumas-fijas-un-mecanismo-de-aumento.html
  • NO a los aumentos escalonados, porque la inflación consume el incremento antes de cobrarlo.
 El 13 de junio hay elecciones en la AMM y las filiales…

…si pretenden tu voto ¿no deberían escuchar tu opinión?

Durante todo el 2012 se realizó una sola asamblea general en nuestro Hospital, para informar, sucintamente, lo acordado en la paritaria.
Las asambleas periódicas, en  las que  expresar libremente ideas, reclamos y propuestas son imprescindibles para el funcionamiento de una organización gremial que se precie de democrática. Los delegados paritarios deben acatar el mandato de las mismas y rendir cuentas de lo que  se negocia, no guardándolo en secreto.
No aceptemos que tomen decisiones
POR nosotros, SIN nosotros

Aún quedan Pendientes, por los que seguir luchando.
  • Salidas de emergencia en Área Programática, Citología y Laboratorio
  • Conmutador: estaría en proceso de instalación
  • Apertura de la sala de Tisioneumonología: obras bastante avanzadas
  • Pletismografo (DLCO y ejercicio) en fisiopatología respiratoria.
  • Provisión de camas de internación psiquiátrica
  • Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)
  • Promoción,  difusión y discusión de la problemática de violencia en el ámbito hospitalario
  • La inmediata puesta en funcionamiento del área responsable de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, CyMAT (CCT- 12/2010)  
  • Uniformes  (CCT- 12/2010)
  • Residentes: días por estrés, actualización salarial equiparada a la carrera profesional
  • Estructuras hospitalarias
  • Aire acondicionado en el Cesac 33
  • Regularización de los cargos de suplentes de guardia, interinatos y nombramientos pendientes
  • Normalización de insumos, adecuación tecnológica y remodelaciones edilicias que favorezcan un nivel prestacional de calidad.
  • El pago del 82 % móvil a nuestros jubilados
  • Aumento del mínimo no imponible de ganancias a sus niveles históricos.
  • Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial...