Este mes debían cobrarse las suplencias de guardias
realizadas en octubre-noviembre.
En el Hospital Tornú, el GCBA arbitrariamente decidió no pagarlas. Tampoco dio ninguna explicación oficial al respecto.
Extraoficialmente, se trataría de un “correctivo” a
nuestro hospital por haber superado el tope de 520 guardias mensuales que nos
impuso la Resolución
1657/13.
¿Qué pretende la Resolución1657/13?
Reducir el número
de suplencias que realiza cada centro, sin haber normalizado los
nombramientos pendientes, actualizado las estructuras obsoletas, agilizado los
concursos ni haber provisto su financiación. En
resumen, en lugar de tender a una reestructuración que elimine todas las formas
de trabajo precario la Res.
1657/13 despide a los precarizados y sobrecarga de tareas a los titulares.
¿Por qué hablamos
de despidos?
Hablamos de despidos, porque sólo se puede reducir
el número de guardias, decidiendo quienes seguirán haciéndolas y quiénes no. Aunque
se pretenda repartir las horas entre los actuales suplentes, la reducción
horaria resultante es un despido encubierto.
Esta es la
situación en la que estamos hoy:
trabajo realizado hace dos meses que no
se paga en fecha, significa para muchos compañeros, no pagar alquileres,
expensas, cuotas, compromisos, no poder comprar un regalo de reyes a sus hijos
o suspender vacaciones ya programadas.
El
valor de la Justicia: medida
cautelar impide la ejecución de la
Res. 1657
Impulsada por dos psicólogas de Hospital Álvarez,
hoy los equipos de salud del GCBA cuentan con una medida cautelar que impide la
ejecución de la resolución 1657/13 y obliga al GCBA a mantener o reponer en todos los centros de
salud, la cantidad de suplencias de guardia con las que funcionaban antes de la
resolución. Sin embargo, el GCBA insiste en aplicarla desconociendo el fallo. Llamativamente,
la vía judicial fue desestimada por la AMM y sus abogados.
En este marco irregular el GCBA envía una auditoria
por 10 días al Tornú.
Detrás
de estas medidas, hay una HOSTILIDAD manifiesta
y nos están probando.
Si
permitimos un abuso se sucederán otros.
El 2013, se
caracterizó por los “atropellos del GCBA” a los trabajadores de la salud:
invasión policial al Borda, reducción salarial compulsiva
a 16.000 trabajadores, auditorías intimidatorias, pagos no remunerativos cada
vez mayores que se expresaron
claramente en los pobres de aguinaldos de diciembre, destrucción de nuestra
carrera, reducción de suplencias, desmantelamiento de servicios, despidos…
Ahora
directamente NO pagan el trabajo realizado hace 2 meses, como extorsión para
que cada hospital despida colegas.
En la
medida que no resistimos, que nuestros gremios guardan silencio o se limitan a
una carta documento, el GCBA sigue avanzando y viene por todo.
La
carta documento de la AMM, tiene el mismo
efecto que la carta documento que envió en
su momento al Ministro Tomada, del Gobierno Nacional, para que elimine el
impuesto a las ganancias: NINGUNO!
Estamos ante compañeros despedidos y un plan de
achicamiento del hospital, por eso no podemos quedarnos en las declaraciones de
“estado de alerta y movilización” que en los hechos no significan nada.
.
RyP-Tornú
considera que:
- Es necesario convocar a una asamblea y plantear medidas de lucha.
- Repudiar una auditoria es impedir su realización “invitándolos gentilmente” a retirarse de nuestro hospital.
- Que alguien no cobre por el trabajo ya realizado, es demasiado grave como para enfrentarlo con una “carta documento”.
TRABAJO REALIZADO SE PAGA: complementaria YA!
NINGUN SUPLENTE DESPEDIDO: derogación inmediata de la Res. 1657
Las suplencias se reducirán con todos los puestos titularizados,
no por capricho.
Los afectados se auto-convocan este lunes 6 a las 10 hs en la Filial AMM, acompañémoslos
y organicemos una asamblea con paro de actividades de 10 a 12 hs para el día
miércoles 8.
Pedido que envió
una compañera a RyP-Tornú:
“Ryp Tornú – Estimados compañeros:
Como es de público conocimiento no hemos cobrado las suplencias de guardia del periodo que corresponde a octubre/noviembre 2013.
Por tal motivo propongo encontrarnos en la Gremial de nuestro hospital, el lunes 6 de enero 2014 a las 10 horas, a fines de obtener alguna respuesta (más allá de la que han dado a conocer en forma escrita).
Espero encontrarlos a todos allí. Y, ojalá no sólo concurramos los que hemos sido afectados por la medida en forma directa. Un abrazo. C.F.M”
Como es de público conocimiento no hemos cobrado las suplencias de guardia del periodo que corresponde a octubre/noviembre 2013.
Por tal motivo propongo encontrarnos en la Gremial de nuestro hospital, el lunes 6 de enero 2014 a las 10 horas, a fines de obtener alguna respuesta (más allá de la que han dado a conocer en forma escrita).
Espero encontrarlos a todos allí. Y, ojalá no sólo concurramos los que hemos sido afectados por la medida en forma directa. Un abrazo. C.F.M”
Tocan
a uno de nosotros nos tocan a todos: seamos solidarios
Novedades en la justicia:
Cuando los gremios acuerdan con la patronal y
abandonan los justos reclamos, algunas veces la justicia puede ser un camino.
- Ya son varios los compañeros que cobraron la diferencia salarial que nos vienen haciendo desde junio, ($1300/2000 x 6 meses) a partir de medidas cautelares que declararon que la misma no correspondía. Recordemos que los abogados de la AMM, habían “desaconsejado” el recurso.
- El fallo de la jueza Patricia López Vergara suspendió los alcances de la Resolución 1657 del jefe de gobierno porteño que cierra diversos programas sanitarios, porque la medida "pone en riesgo la salud de los ciudadanos".http://tiempo.infonews.com/2014/01/04/argentina-116109-la-justicia-suspendio-un-decreto-de-macri.php http://www.diarioregistrado.com/sociedad/85088-la-justicia-suspendio-un-decreto-de-macri-que-pone-en-riesgo-la-salud.html
La sentencia cautelar completa en un
Link público de RyP-Tornú: https://dl.
Mientras los gremios paritarios
guardan silencio,
los ciudadanos y trabajadores
defienden sus derechos y
la justicia les da la razón.
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