El Debate que no fue:
Como todos saben, Renovar
y Participar -Tornú propuso la
realización de un debate entre las 3 listas que se presentaran en las
elecciones del próximo 6 de junio. Nos motivó la convicción de que, en lugar de
explicitar las opiniones en carteles individuales, era preferible conciliarlas
y contrastarlas con otras opiniones
y sobre todo con las preguntas de los
colegas.
Ante el rechazo a la propuesta, que
hizo público la Lista Compromiso,
realizamos una reunión en la
Filial con la
Lista Unidad, que
había saludado la iniciativa, para decidir al respecto. Ambas agrupaciones
consideramos que la presencia en el debate de las tres listas era necesaria e
ineludible. Acordamos entonces, no realizar el consabido debate ya que sería
parcializado y perdería el sentido original de la propuesta.
Realizarlo con una lista ausente,
hubiera transformado un acto democrático y enriquecedor, en una vacía propaganda
proselitista.
Es muy probable, que de acuerdo al
resultado electoral, las tres listas compartamos el espacio de nuestra filial. Ese
debate hubiese mostrado la posibilidad de convivencia democrática y quizás
establecer compromisos públicos de cara a una gestión futura en común.
Una oportunidad perdida, una verdadera pena.
Lo que dejó la paritaria 2013:
El acuerdo salarial de este año, dejó
en los profesionales de la salud, muchas dudas y, al cobrarse el retroactivo de
abril, el sinsabor de recibir mucho menos de lo anunciado.
- Impuesto a las ganancias: la gravedad del saqueo
o
Del retroactivo de abril de:
$2000 se cobró en promedio $1600
$2400 se cobró
en promedio $1900
$2900 se cobró en promedio $1900
o
Suplencias: no conviene hacer más de 4
mensuales, la 5º guardia la cobra la
AFIP.
Va a llegar el paradójico momento en
el que, no nos van a convenir los
aumentos de sueldo.
- Nuestra carrera reemplazada por el “misterioso coeficiente técnico de Octubre”: La defensa de nuestra carrera profesional debe ser intransigente. La diferencia entre una categoría y la siguiente respondía a un cálculo porcentual fijo, que este año será remplazado por el “misterioso coeficiente técnico de Octubre”, reduciendo sustancialmente lo que nos correspondería a fin de año.
Renovar y Participar-Tornú considera
que nuestro poder adquisitivo y nuestra carrera se deterioran y propone que, con urgencia, nuestro
sindicato demande:
- Que el porcentaje de aumento sea real. No importa si depende de Nación o del GCBA, lo que cuenta es lo que llega efectivamente a nuestros bolsillos. Si anuncian un aumento del 30%, no podemos cobrar ni un centavo menos.
- Compensación del impuesto a las ganancias a cargo del empleador, para que los aumentos no sean ficticios.
- Que se respete nuestra carrera y nuestra jubilación, basta de sumas fijas y coeficientes técnicos.
- Es imperiosa la necesidad de debatir la creación de una caja compensatoria para nuestros jubilados, a cargo del GCBA, hasta obtener el 82% móvil.
- Debe haber un replanteo global de las residencias médicas, cuyo salario debe equipararse a la carrera profesional y sus derechos a los del convenio colectivo, como los días por estrés de los que aún no gozan.
Ocuparse de los residentes, de los suplentes y de los jubilados es pensar en el hospital
futuro y rendir homenaje a quienes nos
precedieron.
¿Por qué soy candidato de Renovar y Participar?
“Nosotros tenemos que ser el cambio que queremos ver en el
mundo”. Mahatma Gandhi
Alejandra Francesia:
Pertenezco a RyP-Tornú por que un día decidí comprometerme en la defensa de
nuestros derechos ya que sentí que no había referentes meritorios y los que
teníamos sólo pensaban en perpetuarse y hacer " más de lo
mismo".
Sabía que la lucha sería difícil pero confié en el grupo humano que se formó, donde a pesar de las disidencias, lógicas y sanas, pudimos crecer y mostrarnos como un espacio de reflexión y acción gremial.
Sabía que la lucha sería difícil pero confié en el grupo humano que se formó, donde a pesar de las disidencias, lógicas y sanas, pudimos crecer y mostrarnos como un espacio de reflexión y acción gremial.
Jorge Sánchez: Tenemos otras
convicciones, somos transparentes. Nuestra ambición, no es el poder. No somos
jefes, somos trabajadores de la salud que conocemos la realidad. No hacemos
asco al trabajo, siempre estamos, siempre compartimos alegrías y tristezas,
abrazos y despedidas, nacimientos y partidas….todo. Siempre estamos: en las
buenas y en las malas.
Estoy en RyP-Tornú porque quiero otro hospital. No me arrepiento en nada de haber
trabajado y formar parte de este grupo. En estos tres años de filial he
aprendido infinidad de cosas, pero de todas… elijo la gente. Me encanta
pertenecer y llevar esta camiseta. Gracias a todos.
Laura Cortés: porque creo que
una gremial al servicio de la gente es posible
Porque NO
quiero una gremial que “haga favores” y “se cobre deudas”
Porque
trabajamos en equipo y no hay “importantes”.
Porque
nos respetamos y crecemos gracias a las coincidencias y las diferencias.
Porque
somos apasionados, consecuentes y pertinaces
Porque en
RyP hay gente con VOCACIÓN GREMIAL, dispuesta a dedicarle tiempo y esfuerzo a
ese rol.
Aníbal Ferrari: porque fueron los delegados de RyP-Tornú, los únicos que se ocuparon de los
arreglos del pabellón de médicos de guardia y no pararon hasta que estuvo
terminado, además siempre vienen a la guardia a interiorizarse de nuestras
necesidades, no lo hacen solamente cuando hay elecciones.
Paola Dahlberg: Formo
parte de RyP-Tornú por que la mayoría han sido mis mentores, me han enseñado a amar
esta profesión y desde que existen como agrupación, me he interesado en la
política hospitalaria. Antes de su llegada no me sentía representada y no
sentía que tuviera sentido participar ya que sólo un grupo cerrado eran los
dueños de nuestros destinos, sin importarles verdaderamente qué pensábamos los
de abajo. Ellos siempre eran nuestros jefes, pero hoy me enseñaron una vez más
que debo participar y que debo ayudar a mis pares a sentir que el cambio es
posible. Y ese cambio lo podemos hacer entre todos.
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