Alvarez-Santojanni: de nuestra seguridad quién se ocupa?

Reunión de Comisión Directiva de la Filial – Enero 2012

Por la Lista Unidad: Dres. R. Susman, G. Noya, E. Eroles Caram,  M. Burgos y J. Fontela. Por RyP-Tornú: los Dres. G. Rossi,  L. Cortés, J. Sánchez y J. Luciano

Orden del día:

Informe del Presidente, Dr. Susman: 
 * Lectura de la información oficial de la AMM sobre:
o    El caso Maglio
o    La carta documento al ministro de Trabajo por el mínimo no imponible de Ganancias
 *  Situación de Micología a partir de la nota presentada por la Dra Cecilia Madeo.

Si bien a esta altura de la reunión, los Dres Fontela y Burgos anunciaron que debían retirarse y la reunión para la Lista Unidad parecía terminar, RyP-Tornú les  solicitó que  se quedaran porque había temas cuyo tratamiento consideraba perentorio. 

RyP-Tornú planteó lo siguiente:
•    El incendio en el Hospital Álvarez y los violentos hechos en el Hospital Santojanni, que deben ser tomados como alarma en todos los hospitales del GCBA.

Hospital Álvarez: El incendio no fue un accidente. Hubo numerosas advertencias del riesgo de trabajar en ese lugar, incluyendo los informes de la ART.
No devino en tragedia, sólo por que sucedió por la tarde.
¿Qué se quemó en el Hospital Álvarez? Entre otros, el Área Programática, dos pisos por escalera (sin salida de emergencias), donde concurren madres y niños asiduamente http://concienciagremial.blogspot.com/2012/01/incendios-en-los-hospitales-publicos.html
RyP-Tornú considera que hay que prevenir estos eventos, controlando la seguridad de cada lugar de trabajo. Es inadmisible que el GCBA, que debe controlar y hacer cumplir las normas de seguridad en el ámbito de la Ciudad, no lo haga en sus propios establecimientos
Propusimos entonces:
•    Exigir un enérgico pronunciamiento de la AMM, que sobre este tema guardó un sugestivo silencio.
•    La constitución inaplazable de los Comités de Seguridad y Medio ambiente de trabajo (Cymat), aprobados en el  convenio colectivo de diciembre de 2010
•    Se dote, con urgencia, de salidas de emergencias a los servicios de Laboratorio, Área Programática y Citología de nuestro hospital.
•     Advertir a la población la situación de riesgo en la que  se encuentra al acceder a estos Servicios,  mediante carteles informativos,  en cada uno de esos sitios.
Los miembros de la Lista Unidad se negaron en forma disciplinada y unánime, con el argumento de que primero hay que informar al Director del problema.
RyP-Tornú sabe que el Director está al tanto del mismo, desde que era Secretario General de esta Filial y ...esperando respuestas el Álvarez se incendió.
Se aprobó, finalmente, convocar a una reunión abierta con los afectados por esta problemática el jueves 26 de enero en la filial, a las 10.30 hs. Invitamos a los compañeros a concurrir a la misma .

Hospital Santojanni y la seguridad:
RyP-Tornú cree que no basta con el repudio, es necesaria la investigación exhaustiva, buscando a los responsables de las “zonas liberadas”, de las “imprevisiones en las custodias de pacientes eventualmente problemáticos” y de los intereses que comandan y financian a estos forajidos.
Mientras la Policía Federal discute si le corresponden o no la custodia de los Hospitales y la Policía Metropolitana destina cientos de agentes a desplazar “manteros” de la calle Florida, un barra acusado de atentar contra un rival se interna sin la custodia adecuada, no previendo la posibilidad de enfrentamientos. 
Este caso, no es como los anteriores, en los que el agresor era un paciente o su familiar. Detrás de estas bandas organizadas y multipropósito, que son funcionales  a todo tipo de intereses políticos, institucionales y personales, hay quien las financia y  organiza. La información difundida por los medios es muy acotada. Los enfrentamientos, ocurridos frente a la cámara de vigilancia, por gente que se mantiene, convenientemente, de espaldas, evidencia la ausencia absoluta de guardias de seguridad federal o metropolitana. El Hospital  parecía “territorio liberado”
Demandamos seguridad efectiva y real e investigación judicial a fondo para el juzgamiento y castigo de los responsables. Sólo desmantelando estas estructuras, los trabajadores de la salud y la población podrán estar seguros.

Situación salarial de los médicos municipales: RyP-Tornú propuso iniciar el debate salarial de este año y convocar una asamblea en marzo, para conocer cual será la postura de la AMM en las próximas paritarias y la opinión de los colegas.
“Asamblea” no parece formar parte de la agenda de la Lista Unidad.
RyP-Tornú recordó que el ingeniero Macri y su equipo de ministros, recientemente condecorados por la AMM, en el teatro Colón http://renovaryparticipar.blogspot.com/2012/01/la-amm-y-sus-nuevas-formas-de-lucha-y.html
aumentaron sus dietas a $ 49.500 según consta en  Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires 3811 - 14/12/2011 Página N°4 http://boletinoficial.buenosaires.gob.ar/apps/BO/front/documentos/boletines/2011/12/20111214_2.pdf

En la reunión que acabamos de transcribir, la primera minoría, Lista Unidad, no trajo propuestas.
Las propuestas de RyP-Tornú  fueron, entre otras, denunciar la falta de salidas de emergencia e ir organizando una asamblea para Marzo, para tratar la situación salarial y de seguridad.
Más allá de que los miembros de la Lista Unidad votan en contra de cualquiera de nuestras iniciativas; RyP-Tornú seguirá proponiendo medidas, en defensa del Hospital Público y las condiciones laborales y salariales de sus trabajadores. Para eso fuimos elegidos.
Seguiremos haciendo público todo lo que ocurre dentro de la filial o por lo menos aquello de lo que nos enteramos. Creemos que de esa forma somos fieles al mandato de la gente.

Pendientes
*CONMUTADOR: seguimos incomunicados
• Apertura de la sala de Tisioneumonología
• Salidas de emergencia: en Área Programática, Citología y Laboratorio
• Provisión de camas de internación psiquiátrica: obligatorias por Ley de Salud Mental
• Cymat (CCT- 12/2010)  
• Uniformes  (CCT- 12/2010)
• Tomógrafo computado
• Nombramientos e insumos hospitalarios
• Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10, entre AMM, Ministerio de Salud y  de Seguridad del GCBA)
• Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial

Hospitales Públicos: deterioro y falta de seguridad

Porque estas cosas pasan...

Hospital Álvarez, 10 de enero 2012: "Para entender por qué las llamas se propagaron tan rápido, es necesario saber que la parte superior del Hospital Álvarez es de chapa y zinc, con partes recubiertas por telgopor y madera" Infobae.com

Guardia Hospital Tornú,  29 de enero de 2011

...las salidas de emergencias de nuestros lugares críticos son urgentes e imprescindibles:

• Laboratorio
• Área Programática
• Citología

Prevenir para no lamentar!

La AMM y sus nuevas formas de lucha y reclamo

¿Desplazamos a Maglio* y condecoramos a Macri y a Lemus?

La revista “Mundo Hospitalario” (año XX Nº 174 Nov /Dic 2011) destaca  la gala del teatro Colón del 31 de octubre, por el 75º aniversario de la AMM, con una cobertura, propia de “Caras” , que incluye la tapa y 8 páginas interiores.

No estuvimos invitados, como la mayoría de los colegas, pero sí lo estuvieron el Jefe de Gobierno de la CABA, Ing.  Macri y  su ministro de salud Dr. Lemus

Nuestro empleador,  que cedió el teatro para el festejo, hizo uso de la palabra y el Dr. Gilardi, luego de su discurso,  les entregó una medalla conmemorativa de los 75 años de lucha de nuestro gremio al Ing. Macri y al Dr. Lemus.

No entendemos porqué fueron merecedores del reconocimiento.

 Cuando la AMM, en la salutación de fin de año, dice “nuestros principios”: 

¿A cuáles se refiere?

 ¿Confraternizar alegremente con nuestro empleador y su ministro, responsables de la crítica situación de la salud en la ciudad?

  

Sabemos que la AMM es un sindicato negociador, pero nos parece el colmo, llegar al extremo de condecorar a quien “genera una situación de deterioro en la calidad de atención diaria de los pacientes y se colocan en una situación de riesgo, indefensión y falta de motivación a nuestros representados” (Carta documento de la AMM al ministro por las demoras en nombramientos y licitaciones, pág. 8 de la misma revista!!!) 

 

¿Qué se festejaba?

Perez Baliño, Matzkin, Macri, Gilardi,Lemus.

Nada menos que la fundación de la AMM en 1936, con el propósito claro de conseguir estabilidad laboral, escalafón profesional y sueldo acorde a las tareas realizadas. La muerte en la pobreza de un médico del hospital Rawson, luego de haber prestado 18 años de servicios gratuitos movilizó a un grupo de colegas a realizar una colecta para ayudar a los deudos, provocando así una reacción contra el sistema imperante en la que la mayoría de los profesionales no percibía salarios en los hospitales. http://www.medmun.org.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=45&Itemid=5
Sus principios básicos sostienen que el Estado debe ser el garante de la salud de la población.

¿La gestión macrista la garantiza?

RyP-Tornú considera que mantener en alto estos principios es una cuestión de fidelidad y respeto a nuestros fundadores y a todos nosotros. 

*  http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011/11/la-intolerancia-de-la-amm.html

Recertificación

No han sido depositados los $500 correspondientes a la recertificación, con el sueldo de diciembre a pesar de que  “el cobro se efectivizará a partir del mes siguiente a la presentación de la documentación” (Pág. 8 , MH). Aún no ha habido ninguna explicación oficial

¿Por qué cobramos de menos?

En los últimos días, hemos recibido varias quejas de colegas, que vieron que los $425 del SAMO y el aguinaldo, eran sensiblemente inferiores a lo esperado.

Ryp-Tornú revisó varios recibos, se comunicó con la AMM y realizó otras averiguaciones y en la mayoría de los casos las diferencias salariales se deben a:

 

1. Descuentos por el impuesto a las  ganancias:

Impuesto anual, de carácter nacional, que se calcula mediante la aplicación de una alícuota progresiva sobre la ganancia neta (ingresos menos gastos deducibles) obtenida durante el período fiscal de liquidación.

El Agente de Retención es el empleador, que es responsable por el depósito del impuesto ante la AFIP. 

Mínimos no imponibles (Fuente: Clarín 8 de diciembre 2011):

·                     Trabajador casado con dos hijos; $7998

·                     Trabajador soltero: $5782

 Estos mínimos han sido desbordados por la inflación y su actualización es un reclamo que en forma perentoria deben tomar todos los gremios

 

2.     Que las sumas no remunerativas no cuentan para el cálculo del aguinaldo

Los últimos convenios colectivos que ha firmado la AMM, pautaron los aumentos en forma de suma fija ($ 1300 ó $ 1500 en el último año) http://renovaryparticipar.blogspot.com/2011_04_17_archive.html

Esta modalidad, injusta, porque a mayor trabajo, igual incremento (30 horas y 40 horas cobran la misma suma) no se toma en cuenta al momento de calcular los aguinaldos o la jubilación.

Los aumentos no remunerativos fueron declarados ilegales por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el año 2010.

 

Que las cosas cambien es responsabilidad de todos: de los "condecorados", de los "condecoradores" y en especial de NOSOTROS MISMOS.

Somos nosotros los que permitimos, con nuestro silencio y falta de participación, que nuestro gremio devenga en una aristocracia sindical, mantenida con nuestros abultados aportes, que se muestra más cerca del patrón que de sus bases.

Nuestros sindicalistas de la AMM en el Teatro Colón

"Da tu primer paso ahora, no es necesario que veas el camino completo. Solo da tu primer paso. El resto ira apareciendo a medida que camines"

 Martin Luther King

Feliz Navidad para todos!!!!!

Nuestros mejores deseos para el año que comienza

El acta 25

“Toman decisiones por nosotros sin nosotros” 

 (indignados españoles)

En estos días, el personal de todos los hospitales del GCBA, recibió $ 425, producto del ACTA 25 de la Negociación colectiva, comisión paritaria central, firmada el 08 de noviembre de este año.

¿Qué trata el Acta 25?

La ORDENANZA Nº 45241/ MCBA/ 91 establecía en el año 1991, que todos los fondos recaudados por las unidades asistenciales, en prestaciones a obras sociales y mutuales, serían…“reinvertidos para la adquisición de elementos y/o materiales destinados a la normal atención médica asistencial y confortabilidad de pacientes, al mantenimiento y adecuado funcionamiento de los establecimientos asistenciales así como también a la optimización de los servicios que se presten y estímulo a su personal”

Dicha ordenanza preveía en su Art. 1º utilizar esos fondos, entre otras cosas, para: 

·  “Provisión inmediata de insumos básicos en caso de deficiencias causadas por factores de excepción en el abastecimiento centralizado”  

·  Adquisición de aparatos e instrumentos indispensables para la atención de la demanda espontánea y promovida con preferente destino a la atención médica primaria

·  Mantenimiento de emergencia de equipos e instrumentos críticos y reparaciones menores de plantas físicas cuya demora ponga en peligro la continuidad de los servicios;

·  Realización de obras menores de reparación, mantenimiento y/o conservación de los establecimientos asistenciales

En su Art. 2º establecía:

·  Que el porcentual del 40% de dicha recaudación será distribuido en partes iguales entre el personal de cada establecimiento.” La ordenanza completa en http://renovaryparticipar.blogspot.com/2009/12/ordenanza-45.html

Esta ordenanza nunca se cumplió, lo que motivó que algunos empleados de la CABA iniciaran una acción legal que, finalmente fue exitosa en el año 2005,  (Expte. 242/0, “Mazzaglia, Cayetano y Otros c/ GCBA s/ Cobro de pesos”.)

Este éxito generó una gran cantidad de nuevas demandas en todo el ámbito de la ciudad, que actualmente se encuentran en curso.

Ahora, sorpresivamente, la AMM, SUTECBA y Federación de Profesionales; acuerdan con el GCBA, el pago de $ 425 y próximos pagos semestrales, firmando el”ACTA 25”.

Algunas reflexiones que creemos necesarias:

·      Si la ordenanza data de 1991 y habiendo habido juicios que avalan su vigencia ¿Porqué después de más de 20 años, nuestros gremios salen a firmar el acta 25?

·      El GCBA aduce que desde 1991 a la fecha, no se pudo implementar el pago porque la ordenanza no estaba reglamentada. ¿Este acuerdo no le dará  al gobierno el argumento que necesita en los juicios,  para evitar el pago retroactivo?

·      Si bien la Ordenanza 45241 expresa que el 40% que se distribuye corresponde al 100% de lo recaudado en cada hospital, el acta determina que: “el gobierno destinara el 40% del total que genere el fondo de recupero neto,  de los gastos deducidos de la Agrupación de Salud Integral (ASI), para los trabajadores…..” O sea,  los trabajadores serán los que paguen a la ASI, que es la empresa privada recaudadora que contrató el gobierno de Macri. Así, ese 40% será sobre el 80% o el 70% de lo que perciba cada hospital, no sobre el 100%.

·      ¿Un gremio puede firmar un acta paritaria que modifica una Ordenanza o Ley  para recortar derechos de los trabajadores en vez de mejorarlos?

·      ¿Cómo se calcularon los $ 425? ¿Cómo se calculará el monto de los próximos pagos? Por ahora esto se mantiene rigurosamente oculto  y aparentemente, deberemos confiar en los números del ASI y en los cálculos que acuerden nuestros representantes con el GCBA.

·      El espíritu de la ordenanza 45241, incluía además del porcentaje a los trabajadores, una cifra similar para cada hospital para ser utilizada en refacciones, equipamiento e insumos. El ACTA 25 ignora esta situación. Sin embargo, el deterioro de nuestros hospitales es también una problemática gremial porque hace nada menos que a nuestras condiciones de trabajo.  ( Conmutador, salidas de emergencia, etc)

·      ¿El dinero destinado a los hospitales, como se repartiría? ¿En partes iguales a cada uno? ¿Los que tienen menos demanda de OS, por ej., el Hospital Borda, se verían desfavorecidos?

·      ¿Lo recaudado en los últimos 20 años adónde fue a parar? ¿en qué se invirtió?

·      El acta 25 reconoce….que “la aplicación de la ley mejoró la recaudación de estos fondos” Esto, para un gobierno que parece más interesado en los negocios que en las inversiones en materia de salud, podría estimular  la atención de pacientes con obra social, por sobre los que carecen de ella, destinatarios principales e históricos de la atención estatal y gratuita. Por suerte la Ordenanza en su  Art. 8°, prevé: “ El Departamento Ejecutivo, a través de la reglamentación que se dicte, arbitrará las medidas tendientes a garantizar la adecuada prestación de los servicios asistenciales a aquellos pacientes que no posean cobertura alguna y a evitar cualquier tipo de discriminación en la selección de pacientes”

Nuevamente, el accionar de gremios y gobierno, nos deja afuera de todas las decisiones, han desaparecido las asambleas y los debates sobre que tipo de salud queremos en la ciudad.