Feliz Navidad para todos!!!!!

Nuestros mejores deseos para el año que comienza

El acta 25

“Toman decisiones por nosotros sin nosotros” 

 (indignados españoles)

En estos días, el personal de todos los hospitales del GCBA, recibió $ 425, producto del ACTA 25 de la Negociación colectiva, comisión paritaria central, firmada el 08 de noviembre de este año.

¿Qué trata el Acta 25?

La ORDENANZA Nº 45241/ MCBA/ 91 establecía en el año 1991, que todos los fondos recaudados por las unidades asistenciales, en prestaciones a obras sociales y mutuales, serían…“reinvertidos para la adquisición de elementos y/o materiales destinados a la normal atención médica asistencial y confortabilidad de pacientes, al mantenimiento y adecuado funcionamiento de los establecimientos asistenciales así como también a la optimización de los servicios que se presten y estímulo a su personal”

Dicha ordenanza preveía en su Art. 1º utilizar esos fondos, entre otras cosas, para: 

·  “Provisión inmediata de insumos básicos en caso de deficiencias causadas por factores de excepción en el abastecimiento centralizado”  

·  Adquisición de aparatos e instrumentos indispensables para la atención de la demanda espontánea y promovida con preferente destino a la atención médica primaria

·  Mantenimiento de emergencia de equipos e instrumentos críticos y reparaciones menores de plantas físicas cuya demora ponga en peligro la continuidad de los servicios;

·  Realización de obras menores de reparación, mantenimiento y/o conservación de los establecimientos asistenciales

En su Art. 2º establecía:

·  Que el porcentual del 40% de dicha recaudación será distribuido en partes iguales entre el personal de cada establecimiento.” La ordenanza completa en http://renovaryparticipar.blogspot.com/2009/12/ordenanza-45.html

Esta ordenanza nunca se cumplió, lo que motivó que algunos empleados de la CABA iniciaran una acción legal que, finalmente fue exitosa en el año 2005,  (Expte. 242/0, “Mazzaglia, Cayetano y Otros c/ GCBA s/ Cobro de pesos”.)

Este éxito generó una gran cantidad de nuevas demandas en todo el ámbito de la ciudad, que actualmente se encuentran en curso.

Ahora, sorpresivamente, la AMM, SUTECBA y Federación de Profesionales; acuerdan con el GCBA, el pago de $ 425 y próximos pagos semestrales, firmando el”ACTA 25”.

Algunas reflexiones que creemos necesarias:

·      Si la ordenanza data de 1991 y habiendo habido juicios que avalan su vigencia ¿Porqué después de más de 20 años, nuestros gremios salen a firmar el acta 25?

·      El GCBA aduce que desde 1991 a la fecha, no se pudo implementar el pago porque la ordenanza no estaba reglamentada. ¿Este acuerdo no le dará  al gobierno el argumento que necesita en los juicios,  para evitar el pago retroactivo?

·      Si bien la Ordenanza 45241 expresa que el 40% que se distribuye corresponde al 100% de lo recaudado en cada hospital, el acta determina que: “el gobierno destinara el 40% del total que genere el fondo de recupero neto,  de los gastos deducidos de la Agrupación de Salud Integral (ASI), para los trabajadores…..” O sea,  los trabajadores serán los que paguen a la ASI, que es la empresa privada recaudadora que contrató el gobierno de Macri. Así, ese 40% será sobre el 80% o el 70% de lo que perciba cada hospital, no sobre el 100%.

·      ¿Un gremio puede firmar un acta paritaria que modifica una Ordenanza o Ley  para recortar derechos de los trabajadores en vez de mejorarlos?

·      ¿Cómo se calcularon los $ 425? ¿Cómo se calculará el monto de los próximos pagos? Por ahora esto se mantiene rigurosamente oculto  y aparentemente, deberemos confiar en los números del ASI y en los cálculos que acuerden nuestros representantes con el GCBA.

·      El espíritu de la ordenanza 45241, incluía además del porcentaje a los trabajadores, una cifra similar para cada hospital para ser utilizada en refacciones, equipamiento e insumos. El ACTA 25 ignora esta situación. Sin embargo, el deterioro de nuestros hospitales es también una problemática gremial porque hace nada menos que a nuestras condiciones de trabajo.  ( Conmutador, salidas de emergencia, etc)

·      ¿El dinero destinado a los hospitales, como se repartiría? ¿En partes iguales a cada uno? ¿Los que tienen menos demanda de OS, por ej., el Hospital Borda, se verían desfavorecidos?

·      ¿Lo recaudado en los últimos 20 años adónde fue a parar? ¿en qué se invirtió?

·      El acta 25 reconoce….que “la aplicación de la ley mejoró la recaudación de estos fondos” Esto, para un gobierno que parece más interesado en los negocios que en las inversiones en materia de salud, podría estimular  la atención de pacientes con obra social, por sobre los que carecen de ella, destinatarios principales e históricos de la atención estatal y gratuita. Por suerte la Ordenanza en su  Art. 8°, prevé: “ El Departamento Ejecutivo, a través de la reglamentación que se dicte, arbitrará las medidas tendientes a garantizar la adecuada prestación de los servicios asistenciales a aquellos pacientes que no posean cobertura alguna y a evitar cualquier tipo de discriminación en la selección de pacientes”

Nuevamente, el accionar de gremios y gobierno, nos deja afuera de todas las decisiones, han desaparecido las asambleas y los debates sobre que tipo de salud queremos en la ciudad.

Feliz día del médico

RyP-Tornú les desea  feliz día del médico

a todos nuestros colegas.

    

 

Último momento:

Nuestro querido Cesac 33 se encuentra cerrado por no funcionar su portón metálico.

                              

Esperamos que la reparación del mismo se realice rápidamente para beneficio de la numerosa comunidad que allí se atiende.

“Pendientes”

Porque los representantes gremiales tienen como principal deber la defensa de nuestros derechos, mantenemos la memoria y por eso, aún en nuestro día y porque lo es, repetimos la sección “Pendientes” de nuestros comunicados que, desgraciadamente, nunca decrece:

· CONMUTADOR: aún incomunicados

· Tomógrafo computado

· Apertura de la sala de Tisioneumonología

· Salidas de emergencia: en Área Programática, Citología y Laboratorio

. Convenio Colectivo (CCT- 12/2010): 

• Cymat  ¿Qué pasa con la constitución del Cymat – Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo?
• Uniformes  Aún no se hizo efectiva  su entrega y ya pasó el año
• Residentes ¿Gozan de  los días por estrés?

· Nombramientos e insumos hospitalarios

· Provisión de camas de internación psiquiátrica

· Plan de contingencia ante  agresiones (anunciado 19/10/10)

· Esclarecimiento del atentado a nuestra sede gremial

 Es nuestro deseo que el 3 de diciembre, se transforme para siempre en un festejo, sin reclamos y con condiciones de trabajo dignas para el equipo de salud y sus pacientes. 

La intolerancia de la AMM

La AMM no tolera el disenso: 

la conducta vergonzosa del Comité Ejecutivo de la AMM

Los antecedentes

El Dr. Jorge Lemus, Ministro de Salud de la CABA,  impidió la presentación del licenciado Aldo Pagliari, psicólogo,  a  concursar la Jefatura del CESAC Nº 20, dependiente del Hospital Piñero, en la Villa 1-11-14,  su propio puesto interino desde hacía 12 años,  por “no ser médico”.

El prestigioso médico Dr. Francisco Maglio,  en su carácter de Presidente de la Sociedad Argentina de Medicina Antropológica, le envió una carta al Dr. Lemus, con copia a la AMM, argumentando su desacuerdo  http://concienciagremial.blogspot.com/2011/11/la-carta-del-dr-maglio-al-dr-lemus.html

¿Qué hizo nuestro gremio?

El Comité Ejecutivo de la Asociación de Médicos Municipales, decidió desplazar al Dr. Maglio, como docente de los cursos que la AMM dicta en dicha Institución. 

¿Qué hizo Dr. Francisco Maglio?

Renunció a la AMM, su gremio, el nuestro, como afiliado. http://concienciagremial.blogspot.com/2011/11/la-renuncia-del-dr-francisco-maglio-la.html

¿…y nosotros?

Lo anteriormente descripto muestra al Comité Ejecutivo de la AMM en una actitud abusiva que atenta contra la libertad de ideas y de expresión.

Solamente quien no tiene solidez o capacidad para sostener sus argumentos adopta medidas proscriptivas con quienes disienten.

RyP-Tornú no entiende porqué se desplazó de la docencia a un colega que piensa distinto del Dr. Lemus y lo expresa.

A quién responde nuestro gremio? A sus afiliados o al Ministro de Macri?

Nos sentimos orgullosos de haber contado con el Dr Maglio como afiliado y docente de nuestra asociación y no podemos menos que sentir vergüenza ante una actitud  mezquina e intolerante que nos empobrece.  

La exclusión y la discriminación nos deshonra como personas y  desprestigia nuestra propia institución

Creemos que la democracia más legítima es la que respeta e incluye a todos, sin distinciones ni privilegios.  Lo que no parece  suceder en el seno de nuestro sindicato

Si ésto pasa con el Dr. Francisco Maglio, figura relevante y prestigiosa, ¿qué nos espera a los “anónimos”  cuando no estamos de acuerdo en algo?

Nuestras más sinceras disculpas al Dr. Maglio por lo sucedido, porque TODOS somos la AMM y la conducta de su Comité Ejecutivo, no creemos, que sea la que represente el sentir y el pensar del conjunto de los médicos

La carta del Dr. Mario Rovere y más opiniones solidarias en:  http://concienciagremial.blogspot.com/2011/11/la-solidaridad-con-el-dr-francisco.html

Día de la enfermera/o en Argentina*

RyP-Tornú  les desea a  estos abnegados e incansables compañeros de labor, lo mejor en su día y en todos los días por venir, esperando que  su invaluable tarea sea no sólo  saludada, sino  reconocida como profesión, con condiciones de trabajo y remuneración acordes,  que sería  la mejor manera de rendirles homenaje. 

*El Día del Enfermero se celebra el 21 de noviembre, en consonancia con el Día de la Virgen de los Remedios y la fundación de la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermerí